94 Bewertungen von Mitarbeitern
94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Rahmenbedingungen wie Parkplatz, Kantine, Urlaubsanspruch, Sonderzahlung bei Sondereinsätzen
Fehlende Wertschätzung
Eingeschränkte Flexibilität
Mitarbeitermotivation
Mitarbeiterbindung verbessern
Nichts
Viele Punkte...um sie hier aufzuzählen.
Weniger Großk..... auftreten. Mitarbeiter mehr achten.
Jeder für sich
Geht so
Feste Schichten, ab und zu Samstag
Kaum gegeben...
Verhandlungssache....
Ist gegeben wenn es eingehalten wird
Manche ja... Manche nein
Ist ok.
Sehr ausbaufähig...
Viel zu warm im Sommer. Hauptsache die Klimaanlage im Büro läuft....
Findet nur unter gleichgestellt Kollegen statt
Immer das gleiche
Besserer Umgang mit dem Personal
Man wird auf Schritt und Tritt beobachtet
Hätte an bestimmten Tagen schon Unterstützung benötigt wenn Personal da wäre
Egal ob jung oder alt. Entweder die Arbeit wird gemacht oder es gibt ne Abmahnung
Arbeitszeit bis weit nach 22.00 Uhr und jeden 2. SAMSTAG ist eindeutig zu viel
Kommunikation meist nur über Telefon
Knapp über Mindedtlohn. Da machen auch die Zulagen nicht viel aus
Als Nichtdeutscher darf alles gemacht werden wie z.B. Kopfhörer, Handy, Kaugummi. Obwohl es klare Anweisungen gibt
Keine Veränderung durch hohe Fluktuation. Im Gegenteil, alles wird noch schlimmer gemacht, vakante Stellen nicht nachbesetzt. Wenn, dann Nachbesetzung durch Fehlentscheidung. Das hat mittelfristig Konsequenzen!
Nachdenken!
Pünkliche Lohnzahlung.
Kantine
Es wird schon gern mal bei der Arbeitssicherheit beide Augen zu gedrückt. Verbesserungsversprechen werden nicht eingehalten. Keine ausgebildeten Sicherheitsbeauftragte, nur welche mit 4 Stunden Betriebsbesichtigung. Richtig ausgebildete Sicherheitsbeauftragte werden nicht eingesetzt.
Nur kleine finanzielle Anreize für großen Nutzen.
Schlecht
Schlechter Ruf in und um Erfurt.
Maximal Teamleiter weil diesen Job keiner mehr machen will und viele diesen Job wieder abgegeben haben.
Gehalt Mindestlohn mit minimalen Zuschlägen im Centbereich. VWL Leistungen die sich keiner leisten kann, man müsste ca 250 € selber zahlen. Firmen Zuschüsse wie in anderen Firmen (50€) hier nicht zu erwarten.
Im Sommer zu heiße und im Winter zu kalte Arbeitsplätze. Sparmaßnahme keine Heizung. Hauptsache Führungskräfte haben Heizlüfter an ihrem Arbeitsplatz.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Schlecht, es wird keine Rücksicht genommen.
Könnte besser sein, aber selbst sie haben Angst von Oben.
Mit der Arbeitssicherheit wird es nicht immer so genau genommen.
Meeting gibt's viele zur Arbeit.
Es gibt Muttischichten.
Monotone Tätigkeiten
Mittlerweile nicht mal mehr das Mittagessen
Gehalt und Wertschätzung
Wird ignoriert, wenn es nicht in die Unternehmens Denkweise passt.
Kein Deutschland Ticket, kein Jobrad- somit kein Interesse an Umwelt
Nichts.
Man wird nicht wertgeschätzt und nicht als Mensch behandelt
Alles.
Alles.
Azubis mehr würdigen und nicht nur wenn der Inhaber zu Besuch ist.
Man wird ignoriert und ausgelacht. Es wird über einen hinterm Rücken geredet und falsche Behauptungen aufgestellt. Psychisch wird man so fertig gemacht dass man am Ende einen Psychologen benötigt oder direkt in die Anstalt geht
Azubis werden nurnoch vertrieben, beleidigt oder psychisch fertig gemacht
Sind okay
Hahahaha, das ich nicht lache
Kommt immer drauf an welchen Ausbilder man hat. Meiner ist noch ganz okay. Sonst kann man alle anderen in die Tonne kloppen um es nett auszudrücken
Weder Spaß noch irgendwas anderes in der Ausbildung. Man wird als handlanger und als Ventil benutzt. Mehr nicht.
Meistens okay. Sonst nur drecksaufgaben
Jeden Tag das gleiche.
Kein Respekt vor niemanden mehr. So wie man mir so ich zurück.
Gar nichts
Alles! Er kann nicht zuhören, er geht auf die Probleme gar drauf ein. Er interessiert sich nicht, wie es den Mitarbeitern geht. Es werden momentan Mitarbeiter aus Ungarn und Kosovo (billige Arbeitskräfte) bevorzugt. Bitte lasst die Finger von diesem Unternehmen! Er kauft Konkurs-Firmen auf, kassiert die Prämie vom Staat und nach drei Jahren verkauft sie wieder s. Adler Unternehmen. Abteilungen wie IT, Kundenservice und Buchhaltung sind unterbesetzt, Mitarbeiter sind überfordert und kündigen!
Eigenständigkeit.
Auflösung des Konzerns. Es gibt zu viele Baustellen.
Sehr stressig und immer mit Angst, es wird viel erwartet und Fehler werden nicht verziehen
Ständiger Nameswechsel des Konzerns um das schlechte Image loszuwerden, sagt einiges.
Arbeit kommt an erster Stelle. Viele Überstunden weil nicht ordentlich geplant wird. Überstunden dürfen nicht abgelehnt werden.
Die Gehälter sind zum Teil unterdurchschnittlich.
Nur vereinzelt vorhanden. Meistens wird man für die Fehler anderer schuldig gemacht, weil diese Lügen um nicht gekündigt zu werden.
Die Kultur ist altbacken, aber alte Kollegen werden schlecht behandelt.
Es herrscht eine starke Hierachie. Personen werden sehr schnell gekündigt, auch Auszubildende und Schwangere, da es eine gute Rechtsabteilung gibt.
Es wird gelogen und jeder versucht nur sich besser dastehen zu lassen.
Gibt es nicht. Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund bekommen auch von Vorgesetzen häufig dumme Sprüche. Nur weiße Männer in den höheren Positionen. Gendern wird aufgrund von Menschen mit Migrationshintergrund verboten.
Die Aufgaben sind meistens sehr interessant und anspruchsvoll.
Kantine
Ich habe noch nie so einen schlimmer Arbeitgeber erlebt. Es gibt keine Benefits außer der Zugang zum Coperate Benefits Portal ( keine Homeoffice, keine Gleitzeit, keine vwl, kein Konrad)
Geht so kommt drauf an wo und mit wem man ist
Kein HomeOffice, keine Gleitzeit, kein Jobrad, keine Vermögenswirksamen Leistungen, nur ein paar Arbeitsschuhe. Es wird gespart wo man kann.
Wenn euer Vorgesetzter euch mag , habt ihr bestimmt gute Chancen auf Trainings
Mindestlohn( keinen Cent mehr) innerhalb von 3 Jahren kann man 100-200 Euro steigen.
Ich lach mich kaputt
Polen sind aufjedenfall hilfsbereit
Werden ebenso nicht wertgeschätzt trotz langer Betriebszugehörigkeit.
1 Woche zum Ende meiner Probezeit, wurde mir gesagt, dass ich nicht für diese Position übernommen werde, man würde mir aber einen Abteilungswechsel anbieten. Die letzten Wochen, wurde mir aber meine überragende Arbeit und Disziplin dauerhaft gelobt?!? Nun bin ich in der neuen Abteilung und hoffe auf neue vernünftige Vorgesetzte.
Ihr könnt froh sein wenn eure Halle Fenster hat und man nicht nur Wasser trinken darf.
Nur polnische Mitarbeiter, bin die einzige Deutsche bei uns in der Abteilung. Wenn ich kommuniziere nur mit Händen und Füßen oder Englisch
Reine Nasenpolitik, kommt man mit den Gruppenleiter seiner Abteilung nicht klar, kann man sich gleich vom Job verabschieden egal wie gut man arbeitet.
Alle Abteilungen unterscheiden sich einfach darin das man auf eine andere Art kommisioniert. „Tolle“ Abteilungen sind dann wo man nicht viel laufen muss um die Bücher zu holen.
So verdient kununu Geld.