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Jetzt Profil vervollständigen69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird auf dich und deine private Situation Rücksicht genommen. Es wird dir geholfen so gut wie es geht
Nichts direkt zu kritisierendes
Man könnte etwas am finanziellen arbeiten. Vorschüsse in bar auszahlen und klein Kredite für Arbeitnehmer anbieten
Die Atmosphäre im Betrieb ist äußerst kollegial
Das Image ist nicht besonders gut. Man hört manchmal schlechte Dinge von ehemalig Angestellten. Mein Bild jedoch ist sehr gut
Sehr angenehme Arbeitszeiten
Es wird darauf geachtet das der Arbeitnehmer übernommen wird.
Das Gehalt ist angemessen
Umwelt Bewusstsein kann ich nicht beurteilen. Auf sozialer Ebene gibt es keine Beschwerden. Es wird geholfen und auf den Arbeitnehmer zu gegangen wie es geht
Der Zusammenhalt innerhalb der Firma ist sehr gut. Es wird sich geholfen wo man kann
Auf ältere Kollegen wird gut Rücksicht genommen
Die Arbeit mit den Vorgesetzten ist tadellos, Kritik wird angenommen und verbessert
Die Arbeitsbedingungen lassen keine Beschwerden zu
Die Kommunikation innerhalb des Betriebs ist tadellos. Die rechte Hand weis genau was die linke macht.
Jeder wird gleich behandelt. Keinerlei Bevorzugungen.
Die Aufgaben werden anhand der Qualifikation und der Interessen gleichermaßen zufriedenstellend verteilt
Wenn ich mir die Bewertungen durchlese, muss ich lachen. Wenn man geht oder gekündigt wird, weil man einfach seinen Job nicht macht, sollte man sich dann auch nicht hier auslassen.
zeitkraft ist super!
Super Team. Man hat Spaß bei der Arbeit.
Auch das kann man noch etwas ausbauen, aber leider gab es Kollegen die dies ausnutzen ohne Leistung zu zeigen.
Im Team selber gut. An machen Sachen muss noch geschraubt werden, aber das sind Kleinigkeiten
Jeder Tag ist spannend
nichts
alles
zumachen und aufhören
nicht vorhanden.
- kein homeoffice in zeiten von corona
- keine flexiblen arbeitszeiten
- wenn man einen arzttermin während der arbeitszeit hatte, wurde man schief angeschaut
war nicht möglich oder gern gesehen
man wurde von der damaligen HRlerin nur unterdrückt, was gehalt angeht. selber aber eine 4 tage woche haben und überbezahlt.
gab es nicht - es herrschte eher eine „ich“-kultur
kein kommentar
schlechte programme
alte computer
es war keine kommunikation vorhanden, meistens wurde immer hinter dem rücken geredet
gab es nicht
nein
öffentliche Erreichbarkeit
siehe oben
Siehe oben
Ich finde sehr schlecht. Versprechungen werden nicht gehalten, Teammitglieder werden gegeneinander ausgespielt. Es wird viel gelogen
Intern sehr schlecht
Keine Weiterbildungsmaßnahmen. Man könnte ja wissen was man tut. Selbständig denken nicht erwünscht
Sozielbewusstsein? Gibt es nicht.
schwierig. Da jedem etwas anderes erzählt wird
Gibt es kaum
Kommt auf den Vorgesetzten an. Das Verhalten der GF empfinde ich als unterirdisch. Man kann einfach nichts gleuben, oft wird meiner Meinung nach am Rande der Legalität gearbeitet
kompliziert, viel Papierverbrauch, veraltete Geräte, es soll wohl irgendwann 365 kommen, und das wird als totaler Fortschritt gesehen. Systeme sollen irgendwann von einander getrennt werden.
empfinde ich als nicht vorhanden. Informationen werden bestimmten vorenthalten, wenn es eine gibt, dann ist es wahrscheinlich gelogen.
Ich finde das es die nicht gibt. Mal ist man der Liebling und mal wird man nicht beachtet. Ja nach dem was die GF benötigt
naja, hätte interessanter sein können. Zeitarbeit wie vor hundert Jahren
die Location
Die GF, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, Scheinheiligkeit, Chef rennt auch mal trotzig aus Meetings raus wenn ihm etwas nicht passt.
Kein Tantrum werfenden Geschäftsführer einstellen. Anschreien einer Mitarbeiterin ggü. neuen Mitarbeitern sollte unterbunden werden. Alles das der Chef dazu sagt "na da könnt ihr froh sein, dass da nicht noch mehr gekommen ist" und lacht. Keine Schulungen, keine Trainings, NICHTS!
Umständliches arbeiten
man kann sich nicht auf das wesentliche konzentrieren
ist nicht gewollt
jeder arbeitet gegen jeden
gibt es nicht viele
die GF sollte an der Führungskompetenz arbeiten
es gibt Mitarbeiter die Führungskompetenz haben, können / dürfen sie aber nicht anwenden
veraltete Geräte und Technik
Neuerungen wird sich verwehrt
findet nicht statt
wenn, kann man es nicht glauben
gibt es nicht
wenn nicht alles so kompliziert wäre
Tolle Kommunikation
Kein 13tes Gehalt und keine inflationsprämie obwohl die firma wo ich eingestellt bin an die leiharbeiter zahlen wollen und die zeitkraft lehnt es uns ab die inflationsprämie von Kunden
Gehalt müsste etwas früher kommen wie sonst
Pünktliche Gehaltszahlung
Zusammenhalt nicht gewünscht
Teamzusammenhalt fördern!
Grundsätzlich wäre das Team super. Leider gibt es 2 - Störfaktoren die es unmöglich machen, sich auf die Arbeit zu konzentrieren. Oft wird gegeneinander gearbeitet.
Siehe Atmosphäre
Informationen werden zurückgehalten. Die Führung verspricht alles, hält nix
Alles bestens
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