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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zeitsprung Media die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zeitsprung Media
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zeitsprung Media
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team unterstützt und motiviert sich gegenseitig, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier versteht sich wirklich jeder mit jedem. Wir sind auch privat oft gemeinsam unterwegs. Ob im Arbeitsalltag oder nach Feierabend, der Zusammenhalt im Team sind spürbar und motiviert täglich aufs Neue.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und ein Verständnis für private Herausforderungen sorgen für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte haben jederzeit ein offenes Ohr und fördern ihre Mitarbeiter aktiv. Zudem ist das Verhalten geprägt von Wertschätzung und offener Kommunikation.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt, wobei jeder aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist klar und direkt.

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