Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zeitspuren.tv die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als junge Person mit Migrationshintergrund, die nicht konservativ ist, oftmals sehr schwer. Es gab einige Situationen, die sehr grenzwertig waren. Dabei ging es nicht nur um mich, sondern auch um andere Personen mit Migrationshintergrund.
Mal so, mal so. Eine Zeit lang wurde gut über Aufgaben und Zwischenmenschliches kommuniziert. Man kommt wahrscheinlich besser zurecht, wenn man introvertiert ist und sich nicht traut, etwas zu sagen.
Azubis + Praktikanten = ❤️. Total cooles kleines Team! Ich habe mich jeden Tag gefreut ins Büro zu kommen, wenn Alle da waren.
Arbeiten im Home Office oder im Büro war kein Problem. Kurze Absprache davor und es war geregelt!
Es gab 2-3 Konfliktsituationen mit höher gestellten Personen. Dabei hat die Chefin probiert, neutral und professionell zu reagieren. Allerdings hat man bei manch anderen auch gemerkt, dass sich das rumsprechen wird und hinter dem Rücken über einen gelästert wird. Aber das muss man sich ja nicht gefallen lassen ;).
Immer gut!