5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die ZEIT ist anders, Hunderte Mitarbeiter und nur 7 Bewertungen auf kununu. Ein gutes Zeichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Umgang mit einander, die Innovation und der Wunsch nach Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Die ZEIT ist hanseatisch. Ein freundliches Haus mit Wertschätzung für alle Mitarbeiter. Jeder wird gehört und das Arbeitsklima ist sehr freundlich.
Image
Die ZEIT ist anders. Intern wie extern. Das Wachstum entgegen des Markttrends wird überall wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und ein optionales Modell die Arbeitszeit zu erfassen. Wie gut man Gleittage nehmen kann, hängt natürlich von der jeweiligen Führungskraft ab, ist in den meisten Fällen aber problemlos möglich. Eine Homeoffice Vereinbarung für die Zeit nach Corona wurde bereits festgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ZEIT setzt sich sehr für Nachhaltigkeit ein. Nicht alles davon wird öffentlich kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungstools, für "größere" Weiterbildungen ist man als Mitarbeiter in der Holschuld.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen sehr gut und deutlich besser als bisher erlebt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist um Transparenz und offenen Austausch bemüht. Die Belegschaft wird sehr regelmäßig informiert und kann live Fragen stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist etwas schlechter als beim direkten Wettbewerb. Dafür sind die Arbeitszeiten auch besser. Da muss jeder für sich schauen, was einem wichtiger ist.
Gleichberechtigung
Generell setzt sich die ZEIT für Diversity ein. Wenn man sich auf den Fluren und der Kantine umschaut, sind wir alle aber noch sehr ähnlich.
Interessante Aufgaben
Jeder wird gehört. Wer Initiative zeigt, kann sich schnell spannende Aufgaben suchen und diese entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Transparentes, klares (Entscheidung treffendes), aber ganzheitlich (empathisch) agierendes Management/ Führung gefragt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dynamische, regelmäßige, transparente, offene, ruhige Kommunikation über Entwicklung und auch Infos zur Holtzbrinck Situation nebst Auswirkung.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Notwendigkeit der Digitalisierung weiterhin zu treiben.
Raum für innovative Projekte schaffen.
Bei weiterhin gutem Manag Agieren Nähe zur Belegschaft noch stärker intensivieren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bitte weiterhin so transparent, offen kommunizieren und mit Weitsicht -soweit möglich- agieren. 1x pro Woche Man Meeting/ 33. Min sind super. Bitte mutig Entscheidungen treffen, wie es weiter geht. Hier bitte was Einsparungen angeht "Scheibchen-Taktik" meiden. Das schadet Glaubwürdigkeit und spätere MA Offenheit langfristig. Nach der Krise noch mehr Fokus auf sozial kompetente, flexible Führungskräfte legen. Die besten Fachexperten sind nicht die besten Manager. Zeigt sich insbesondere in Krisen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good News
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Unternehmensphilosophie und den Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
intransparentes Vorgesetztenverhalten, nicht nachvollziehabre Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
neutralere Prüfung von Entscheidungen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Unternehmen mit Innovationskraft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Ort zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zeitverlag Verwaltungs durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zeitverlag Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.