Zeitwert 

Service 

GmbH

Bewertungen

Liebes Teammitglied,

Vielen herzlichen Dank für deine gute Bewertung! Deine Meinung ist uns wichtig und es freut uns sehr, dass du so positive Erfahrungen machst.

Für deinen bisher geleisteten Einsatz möchten wir uns an dieser Stelle noch einmal herzlich bei dir bedanken. Nur gemeinsam mit dir konnten wir das erreichen, was wir erreicht haben!

Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.

Liebes Teammitglied,

Danke für dein Feedback.

Es fällt uns schwer, dein Feedback in seiner Gesamtheit nachzuvollziehen, da die von dir vergebenen Bewertungen (z. B. zum Umgang mit älteren Kollegen, zur Gleichberechtigung und zum Kollegenzusammenhalt) nicht ganz mit den positiven Aussagen in deinem Kommentar übereinstimmen. Dies erscheint für uns widersprüchlich.“

In unseren Stellenausschreibungen und Bewerbungsgesprächen wird klar kommuniziert, dass es in deinem Projekt um Störungsannahme und Tarifberatung geht. Im Bewerbungsprozess verdeutlichen Rollenspiele den Fokus auf Verkauf und technisches Know-how, welche dir die Tätigkeit veranschaulichen sollen. Deine Aufgaben wurden mehrfach schriftlich und mündlich klar definiert. Wenn dir der Spagat zwischen Technik und Vertrieb schwerfällt, steht unser Trainer- und Coaching-Team für zusätzliche Schulungen bereit.

Wir haben dafür gesorgt, dass neben der persönlichen Teamleitung es weitere vertretende Führungskräfte, Trainer und Coaches gibt, die dir zur Verfügung stehen. Auch unser Hilfechat kann jederzeit genutzt werden.

Unser Schichtsystem bei einer 5-Tage-Woche, einschließlich der Anzahl an Wochenendarbeit, wurde mehrfach klar kommuniziert – bereits in der Stellenausschreibung legen wir großen Wert auf Transparenz. Im Bewerbungsprozess wurde dies ebenfalls besprochen, und vor deiner Einstellung hast du eine schriftliche Zusammenfassung per E-Mail erhalten, die diese detaillierte Information nochmals enthält.

Unser „Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell“ bietet verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Belohnung an. Die Anforderungen dafür stellen wir dir gleich zu Beginn vor. Monatlich wird mit dir darüber gesprochen.

Wir haben deine Kritik bezüglich einer fehlenden Schulung ernst genommen und haben eine Prüfung vorgenommen. Alle Mitarbeiter haben die benötigte Weiterbildung erhalten. Daher können wir deinen Einwand in diesem Fall nicht bestätigen.


Gerade weil Du Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, deinem Anliegen sofort Gehör zu schenken. Bitte sprich direkt mit deinen Führungskräften. Alternativ wende dich per Mail an jobs@zeitwert-service.com . Wir werden uns schnellstmöglich bei dir melden.

Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.

Liebes Ex-Teammitgleid,
Schade, dass es zwischen uns nicht funktioniert hat. Leider ist es aufgrund deiner Bewertung nicht wirklich möglich, herauszulesen, was bei dir zu diesem Urteil geführt hat.

Gerne übermittle uns dein Anliegen an jobs@zeitwert-service.com
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Entwicklung alles Gute.

Das Zeitwert Recruitment-Team.

Liebes Ex-Teammitglied,

vielen Dank für deine Bewertung.

Du hast Deine Work-Live-Balance selbst in der Hand. Unser Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell ermöglicht dir 1 bis 3 Arbeitswochen selbstständig und garantiert zu planen. Für kurzfristige Sonderfälle bemühen wir uns stets Lösungen zu finden. Außerdem bietet dir dieses Modell verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und weitere Belohnungen an. Die Anforderungen dafür stellen wir dir gleich zu Beginn vor. Monatlich wird mit dir darüber gesprochen.

Du hast offensichtlich Fragen zu deiner Lohnauszahlung nach der Kündigung. Wir möchten dich daher auf unsere 'Austritts-FAQs' hinweisen. Den Link dazu schicke ich dir bei Bedarf gerne noch einmal zu. Solltest du weitere Fragen haben, steht dir unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.

Wir haben dafür gesorgt, dass neben der persönlichen Teamleitung es weitere vertretende Führungskräfte, Trainer und Coaches gibt, die dir zur Verfügung stehen. Auch unser Hilfechat kann jederzeit genutzt werden.

Auch wenn du heute nicht mehr Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, dass wir deine Eindrücke anhören und ggf. Missverständnisse klären. Gerne übermittle uns dein Anliegen an jobs@zeitwert-service.com

Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine außerordentlich positive Bewertung! Wir schätzen deine ehrlichen Worte und sind begeistert, dass deine Zeit bei der Zeitwert Service GmbH für dich so erfüllend und positiv ist.

Es freut uns besonders zu hören, dass du die gute Arbeitsatmosphäre und die Work-Live-Balance schätzt. Ein positives Arbeitsklima und eine respektvolle Kommunikation sind uns wichtig, und es ist großartig zu erfahren, dass du dich in diesem Umfeld wohl fühlst.

Vielen Dank für dein großes Engagement und deinen großartigen Einsatz.

Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.

Liebes Teammitglied,

wir schätzen deinen 4,8-Sterne-Feedback sehr - vielen Dank! Es freut uns zu lesen, dass du insgesamt positive Erfahrungen mit uns gemacht hast und uns als einen guten Arbeitgeber wahrnimmst. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns zu Herzen. Einer unserer Ziele ist es, Arbeitgeber erster Wahl zu sein, und Bewertungen wie deine zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, das zu sein!

Vielen Dank für dein großes Engagement und deinen großartigen Einsatz.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.

Liebes Ex-Teammitglied,

vielen Dank für deine Bewertung.

Unser „Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell“ bietet verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Belohnung an. Die Anforderungen dafür stellen wir dir gleich zu Beginn vor. Eine Ausbildung kann man erst nach Erreichen bestimmter Ziele beginnen. Monatlich wird mit dir darüber gesprochen.

Erfahrung und Qualifikationen sind uns auch hier sehr wichtig, deswegen achten wir auch darauf, dass jeder unserer Teamleiter eine abgeschlossene Ausbildung abgelegt hat und außerdem mehrjährige Berufserfahrung besitzt.

Unsere Spezialisten in der Abrechnungsabteilung helfen dir gerne bei Fragen bei der Lohnabrechnung. Bitte gehe aktiv bei Unklarheiten auf sie zu.

Alle unsere Stellenausschreibungen für das Projekt Vodafone haben Schlagwörter wie zum Beispiel: technischer Kundenservice, First Level Support und Störungsannahme. Bestandteil im Bewerbungsprozess sind u.a. mehrere Rollenspiele, die gezielt auf technisches Knowhow und Verkauf ausgelegt sind und die Tätigkeit veranschaulichen sollen.

Auch wenn du heute nicht mehr Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, dass wir deine Eindrücke anhören und ggf. Missverständnisse klären. Gerne übermittle uns dein Anliegen an jobs@zeitwert-service.com

Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.

Liebes Ex-Teammitglied,

vielen Dank für deine Bewertung.

Unser Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell ermöglicht dir 1 bis 3 Arbeitswochen selbstständig und garantiert zu planen. Für kurzfristige Sonderfälle bemühen wir uns stets Lösungen zu finden.

Wir haben dafür gesorgt, dass neben der persönlichen Teamleitung es weitere vertretende Führungskräfte, Trainer und Coaches gibt, die dir zur Verfügung stehen. Auch unser Hilfechat kann jederzeit genutzt werden. Erfahrung und Qualifikationen sind uns wichtig, daher hat jeder Teamleiter eine abgeschlossene TL-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung.

Zeitwert zahlt seinen Kundenbetreuern einen fixen Stundenlohn, der vertraglich festgehalten ist. Generell bietet das transparente Lohnmodell der Zeitwert die Möglichkeit zwischen Geld und Freizeit zu optimieren – dies sehen wir als großen Mehrwert. Generell gilt bei uns: Bist du gut, verdienst du gut. Bist du sehr gut, verdienst du sehr gut.

Wir halten uns stets an aktuelle gesetzliche Vorgaben. Unsere Verwaltungsabteilung im Unternehmensverbund setzt auch Änderungen sofort um.

Auch wenn du heute nicht mehr Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, dass wir deine Eindrücke anhören und ggf. Missverständnisse klären. Gerne übermittle uns dein Anliegen an jobs@zeitwert-service.com

Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir schätzen deine ehrlichen Worte und sind begeistert, dass deine Zeit bei der Zeitwert Service GmbH für dich so erfüllend und positiv ist.

Es freut uns besonders zu hören, dass du die Work-Live-Balance und das Vergütungsmodell schätzt. Ein positives Arbeitsklima und eine respektvolle Kommunikation sind uns wichtig, und es ist großartig zu erfahren, dass du dich in diesem Umfeld wohlfühlst. Deine lobenden Worte zu den Teamleitern, Arbeitszeiten, Verdienst und Weiterbildungsmöglichkeiten bedeuten uns viel.


Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.

Liebes Teammitglied,

wir freuen uns sehr, deine positive Bewertung zu lesen und sind dankbar für die 4,6 Sterne, die du uns gegeben hast!

Vielen Dank für dein bisheriges Engagement. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg in deiner Zukunft bei uns.

Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.