40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, Teamleiter mit dem man sprechen kann.
Work-Life-Balance
da 100% Home Office kann ich gut mit meine persönliche Engagements regeln
Gehalt/Sozialleistungen
14 euro / st
Vorgesetztenverhalten
ich komme gut mit den Vorgesetzten klar
Arbeitsbedingungen
die Technik wird von der Firma zur Verfügung gestellt
Kommunikation
passt
Interessante Aufgaben
das Projekt ist abwechslungsreich und komplex
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ehrlichkeit wird hier klein geschrieben - Zahlt dazu die Provision nach Kündigung nicht aus, vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schulung am Anfang war mega spitze und der Couch einfach TTTOOOPPP!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt laufend die Leute zu Kündigen, nur weil sie etwas einmal nichtr verstehen, lieber auf Ihnen aufzubauen.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich kommunizieren: nur weil mein Internet (welches beim Kunden, wofür wir gearbeitet haben, ist, daher konnte man es nachvollziehen) einen nicht direkt Kündigen bzw. Verbesserungen vorschlagen
Ebenso die erzielte Provision ausbezahlen, welche man erwirtschaftete: 3 Kollegen haben ebenfalls keine bekommen, absolut mies! Da quatscht man den Leuten ne halbe Stunde nen Vertrag auf und bekommt die Provision versprochen aber "nen Satz mit X"
Nach Rücksendung der Hardware auch das einbehaltene Geld dafür umgehend ausbezahlen: jeder ist in der aktuellen Lage darauf angewiesen.... aber hier wartet man und bekommt selbst auf Nachfrage keinerlei Rückmeldung auf eine Mail
Arbeitsatmosphäre
Soweit okay: Aufnahme von technischen Störungen bei TV und Kabel, darüberhinaus auch nebenbei dem Kunden noch nen besseren Vertrag vermarkten.
Image
Es ist halz ein Ableger der Regiocom, daher macht sich bitte jeder selbst ein passendes Bild über diese Firma.
Work-Life-Balance
Durch das Homeoffice einwandfrei: konnte stets die Arbeit mit meinem privaten Leben verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, im Gegenteil: mein Teamleiter war genauso wie wir in der Schulung da er davon keine Ahnung gehabt hat und zum Schluss weniger wusste, als wie Neulinge Agenten.
Gehalt/Sozialleistungen
14€/h, laut Firma zahlt niemand mehr... stimmt nicht, dafür zahlen andere mehr plus in der neuen Firma habe ich meine zusätzliche 30 Minuten Pause, welche ich mir frei aufteilen darf!
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr gut, auch nach der Kündigung habe ich noch zu allen Kollegen weiterhin privat den Kontakt, welcher einfach spitze ist. Mir hat ein Kollege sogar geholfen, bei der Jobsuche.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine, ab 40J ist schluss, niemand ist älter!
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es keinen Stern! Vor meiner Kündigung kommunizierte ich noch mit meinem >Teamleiter, welcher nur freundlich tat. Später bemerkte ich, dass ich Online bereits die Kündigung bekommen habe. Ihn darauf angesprochen kam, statt ne ehrliche Antwort nur "da kann ich doch auch ncihts machen, ist halt so und Du hast pech!"
Arbeitsbedingungen
Hätte ich nach meinem Wunsch, die Schulungen bekommen in Bezug des Verkauf, hätte ich hier mehr Sterne gegeben. Aber wir bekamen 1X am Tag offen im Chat gepostet, wer was verkauft hat und wie dem seine Werte sind, absolut nicht fein!
Kommunikation
Leider fand diese zu den Teamleitern niemals statt: im Gegenteil, oft habe ich Fragen gehabt in Bezug des Verkauf und brauchte dort Hilfe. Ebenso wurde mein Schichtwunsch auch niemals berücksichtigt, obwohl im Meeting geäußert.
Gleichberechtigung
Ein Teamleiter hat oft über Homosexuelle und Ausländer gelästert, absolut mies!
Interessante Aufgaben
Störung, Störung, Störung und nebenbei Verkauf, aber das wurde uns ja auch so gesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns besonders zu hören, dass du die gute Einarbeitung und die Work-Live-Balance geschätzt hast.
Erfahrung und Qualifikationen sind uns sehr wichtig, deswegen achten wir auch darauf, dass jeder unserer Teamleiter eine abgeschlossene Ausbildung abgelegt hat und außerdem mehrjährige Berufserfahrung in dieser Funktion besitzt. Externe neue Teamleiter absolvieren ebenfalls die Einstiegsschulung für Kundenbetreuer.
Wir haben dafür gesorgt, dass neben der persönlichen Teamleitung es weitere vertretende Führungskräfte, Trainer und Coaches gibt, die dir zur Verfügung stehen. Auch unser Hilfechat kann jederzeit genutzt werden
Provisionen werden immer mit Verzug ausbezahlt. Unsere Spezialisten in der Abrechnungsabteilung helfen dir gerne bei Fragen. Bitte gehe aktiv bei Unklarheiten auf sie zu.
Unser Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell ermöglicht dir 1 bis 3 Arbeitswochen selbstständig und garantiert zu planen. Für kurzfristige Sonderfälle bemühen wir uns stets Lösungen zu finden.
Wir stehen für Respekt und Vielfalt. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.
Du sprichst viele Themen an, bei denen es noch Klärungsbedarf gibt. Auch wenn du heute nicht mehr Teil unseres Teams bist, ist es uns wichtig, deine Eindrücke zu verstehen und mögliche Missverständnisse zu klären. Gerne übermittle uns dein Anliegen an jobs@zeitwert-service.com
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Absolut zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100 % Home Office, mein Team, die Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Image
Ich selbst liebe diese Branche.
Leider gibt es immer mal Kollegen die mit ihrem Verhalten das Image runter ziehen durch ihre Unzuverlässigkeit. Das spiegelt sich hier auf der Plattform wieder. Sobald man eine (berechtigte) Kündigung erhalten hat, werden negative Bewertungen geschrieben. Ich kann die Einwände die geschrieben wurden absolut nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Super Besprechung zum Thema Urlaub. Flexibilität für geplante Termine ist gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch 100 % Home Office trägt hier jeder etwas dazu bei ;)
Arbeitsbedingungen
Super technische Ausstattung. U.A. zwei sehr große Bildschirme.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und offen. Mehr Besprechungstermine wünschenswert, um Neuerungen zu besprechen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
wow! Vielen herzlichen Dank für deine großartige Bewertung! Deine Meinung ist uns wichtig und es freut uns sehr, dass du so positive Erfahrungen machst.
Für deinen bisher geleisteten Einsatz möchten wir uns an dieser Stelle noch einmal herzlich bei dir bedanken. Nur gemeinsam mit dir konnten wir das erreichen, was wir erreicht haben!
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Viel Schein, kein sein! - Hier lieber NICHT bewerben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die damalige Schulung durch den Trainer , ein toller Coach, der einen echt alles super erklärte und beigebracht gehabt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, was mir am Anfang während der Bewerbung berichtet wurde, trifft nicht im Ansatz zu! Merine erwirtschaftete Provision wurde nicht im Ansatz ausberzahlt: ich bekam 0,00€! Ganz schlimme Firma
Verbesserungsvorschläge
Mit den Angestellten offen und ehrlich kommunizieren und niemals nichts sagen und sie einfach Kündigen. Aber hey, durch euch hab ich nen deutlich besseren Job, danke!
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, du bekommst lauter Leute in die Leitung, welche das Problem haben, dass ihr bezahltes Produkt nicht funktioniert - aber sollst Ihnen während der Aufnahme, von der Störung noch ein teureres verkaufen - dabei hast Du es einmal 4h kurz jeweils gezeigt bekommen (OSF) und steht den alleine da!!!
Image
Ableger der Regiocom, also schlecht
Work-Life-Balance
Soweit gut, es wurde wenigstens in diesem Punkt offen und ehrlich kommuniziert....ABER: vor nem Monat gab es, während nem Meeting, den Hinweis, wie wir im Programm selbst Schichtwünsche äußern können, wovon bislang nicht einer beachtet wurde!
Im Gegenteil, man bekommt immer die letzte Schicht, wo aber alle anderen Kollegen immer wechseln.
Karriere/Weiterbildung
0,00 - es werden sogar absolut unerfahrene Teamleiter eingestellt, wie meiner, haben selbst 0,00 Plan, bis der Projektmanager kommt... Beleidigt einen, weiss alles besser und bezeichnet einen stets als Lügner. Vergisst dabei, dass wir die sind, die sein Gehalt erwirtschaften.
Gehalt/Sozialleistungen
14h + Vverkaufen, verkaufen, verkaufen... - der neue AG zahlt 17,-e im HO
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0,00 Sterne - Agenten, welche für die Fehlerbehebung länger brachen, da die Kunden etwas älter sind werden im Chat beleidigt von den Teamleitern, falls die Fehlerbehebung länger dauert, als normal
Kollegenzusammenhalt
Top, hier volle 5*****!!! Meinen Kollegen geht es ähnlich und da wir gemeinsam gestartet sind, unterstützen wir und schon jetzt gegenseitig auf der Suche nach einem neuen, seriösen, Arbeitgeber. Telefonieren oder Kommunizieren auch privat sehr oft, einfach schön!
Umgang mit älteren Kollegen
soweit gut
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne - im Krankenschein wirst Du jeden Tag vom Projektmanager telefonisch kontaktiert und als Lügner bezeichnet.... Du muss sogar die Diagnose vom Arzt mitteilen und eine Schweigepflichtsentbindung unterschreiben!
Arbeitsbedingungen
Gut, nichts zu meckern
Kommunikation
0,00! - Mein TL hat sich nicht einmal an mich gewendet, in Bezug meiner Zahlen und auch, wie man diese verbessern könnte - siehe oben! Anstattdessen bekommst Du wortlos ein Rücksendeetikett zugesendet, womit du die erhaltene Hardware zurücksenden sollst!
Dein Gehalt wird auch ohne Vorwarnung einbehalten, die Kündigung kommt verspätet, und ist dazu noch falsch vom Datum ausgezeichnet: man sollte die Kündigung unterschreiben und Zurücksenden, damit man als Arbeitnehmer keine Rechte mehr hat aber nicht mit mir!
Solche Menschen wünscht man sich noch nichtmal als Feind!
Gleichberechtigung
Man ist sehr Homophob eingestellt, im Jahr 2025 sind das mal eben -*****
Interessante Aufgaben
Störung, Störung, Störung... "mein Internet geht nicht", " Mein TV Bild ist Schwarz", "ich kann nicht telefonieren" - gut, wurde im Vorwege von der Recruiterin auch so kommuniziert aber trotzdem...
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir haben all deine Anmerkungen geprüft und möchten dazu Stellungnahme beziehen.
Wie deiner Bewertung zu entnehmen ist, warst du Teil unseres Projekts „Technische Störung + Upsell“. Wir haben im Vorfeld klar kommuniziert, dass jeder Anruf eine technische Störung betrifft und wir gleichzeitig beratend tätig sind. Wir bieten all unseren Kunden somit einen lösungsorientierten und bedarfsgerechten Service an.
Zur Unterstützung bieten wir jedem Mitarbeiter Coachings, einen Hilfe-Chat und anonyme Feedback-Kanäle an. Schade, dass du diese nicht genutzt hast. Unsere Zielzahlen sind realistisch und werden von der Mehrheit erreicht.
Erfahrung und Qualifikationen sind uns sehr wichtig, deswegen achten wir auch darauf, dass jeder unserer Teamleiter eine abgeschlossene Ausbildung abgelegt hat und außerdem mehrjährige Berufserfahrung in dieser Funktion besitzt.
Wir nehmen deine Vorwürfe bezgl. der Beleidigungen ernst. Respekt und Wertschätzung sind für uns essenziell, Diskriminierung hat keinen Platz bei uns. Unsere interne Prüfung ergab keine Bestätigung der Anschuldigungen. Sollte es dennoch Unstimmigkeiten geben, stehen wir für ein klärendes Gespräch bereit. Bitte komm hier aktiv auf uns drauf zu.
Unser Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell ermöglicht dir 1 bis 3 Arbeitswochen selbstständig und garantiert zu planen. Für kurzfristige Sonderfälle bemühen wir uns stets Lösungen zu finden.
Wir respektieren die Privatsphäre unserer Mitarbeitenden und stören niemanden während der Genesung seiner Krankheit. Eine Kontaktaufnahme erfolgt nur bei notwendiger Erfordernis, wenn z.B. eine telefonische vorab Ausfallmeldung nicht erfolgt ist oder kein Krankenschein vorliegt.
Wie in den von dir unterschriebenen Vertragsanlagen festgelegt, wird ein Teil des Lohns einbehalten, bis das Technikpaket bei uns eingetroffen ist. Deine bestätigende Unterschrift auf der Kündigung hat keinen Einfluss auf deine Arbeitnehmerrechte.
Auch wenn du heute nicht mehr Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, dass wir deine Eindrücke anhören und ggf. Missverständnisse klären. Gerne übermittle uns dein Anliegen an jobs@zeitwert-service.com
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Super Arbeitgeber! Absolut zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung! Der faire aber dennoch lockere Umgang miteinander.Man muss schon etwas Eigenverantwortung an den Tag legen.
Work-Life-Balance
Home Office. Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
dein äußerst positives Feedback hat uns sehr gefreut - vielen herzlichen Dank dafür!
Dein engagierter Einsatz ist für uns von unschätzbarem Wert. Dafür möchten wir dir nochmals unseren Dank aussprechen.
Mit freundlichen Grüßen,
das Zeitwert Recruitment-Team.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Teamleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn könnte mehr sein , es reicht aber
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
Vielen herzlichen Dank für deine gute Bewertung! Deine Meinung ist uns wichtig und es freut uns sehr, dass du so positive Erfahrungen machst.
Für deinen bisher geleisteten Einsatz möchten wir uns an dieser Stelle noch einmal herzlich bei dir bedanken. Nur gemeinsam mit dir konnten wir das erreichen, was wir erreicht haben!
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Sehr schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Team Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles besonders die Teamleiter die erreicht man so gut wie nie.
Verbesserungsvorschläge
Alles wirklich alles und vorallem die Schulung das ist schwachsinn was man da lernt. Zudem wurde am Anfang gesagt es geht um Verkauf man ist aber nur in der Störungs Abteilung sprich den ganzen tag genervte Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Nur die Team Kollegen sind Super
Image
S c h l e c h t
Work-Life-Balance
Man muss jede 2 Woche Fr Sa und So arbeiten. Am Anfang wurde gesagt nur 1 Tag am Wochenende in Wahrheit ist es das ganze Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Keine ahnung da werden leute dauerhaft entlassen und neue eingestellt
Gehalt/Sozialleistungen
14 Euro die Stunde , und provision kannst du machen wenn du ne Schulung dazu bekommst was der Teamleiter nicht hin kriegt da er sich nur für sein eigenes Team interessiert und da sich nur einer Mit dem Verkaufstool auskennt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
K e i n e
Kollegenzusammenhalt
Arbeits kollegen sind super und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gut behandelt .
Vorgesetztenverhalten
Sehr Arrogant halten sich für was besseres und denken die haben den Durch Blick
Arbeitsbedingungen
Das zuhause arbeiten macht es einigermaßen Attraktiv sonst ist alles für dir Katz
Kommunikation
Teamleiter bzw vorgesetzte sehr schlecht
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Keine spart euch wirklich die Bewerbung da man sowieso in der Peobezeit gekündigt wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
Danke für dein Feedback.
Es fällt uns schwer, dein Feedback in seiner Gesamtheit nachzuvollziehen, da die von dir vergebenen Bewertungen (z. B. zum Umgang mit älteren Kollegen, zur Gleichberechtigung und zum Kollegenzusammenhalt) nicht ganz mit den positiven Aussagen in deinem Kommentar übereinstimmen. Dies erscheint für uns widersprüchlich.“
In unseren Stellenausschreibungen und Bewerbungsgesprächen wird klar kommuniziert, dass es in deinem Projekt um Störungsannahme und Tarifberatung geht. Im Bewerbungsprozess verdeutlichen Rollenspiele den Fokus auf Verkauf und technisches Know-how, welche dir die Tätigkeit veranschaulichen sollen. Deine Aufgaben wurden mehrfach schriftlich und mündlich klar definiert. Wenn dir der Spagat zwischen Technik und Vertrieb schwerfällt, steht unser Trainer- und Coaching-Team für zusätzliche Schulungen bereit.
Wir haben dafür gesorgt, dass neben der persönlichen Teamleitung es weitere vertretende Führungskräfte, Trainer und Coaches gibt, die dir zur Verfügung stehen. Auch unser Hilfechat kann jederzeit genutzt werden.
Unser Schichtsystem bei einer 5-Tage-Woche, einschließlich der Anzahl an Wochenendarbeit, wurde mehrfach klar kommuniziert – bereits in der Stellenausschreibung legen wir großen Wert auf Transparenz. Im Bewerbungsprozess wurde dies ebenfalls besprochen, und vor deiner Einstellung hast du eine schriftliche Zusammenfassung per E-Mail erhalten, die diese detaillierte Information nochmals enthält.
Unser „Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell“ bietet verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Belohnung an. Die Anforderungen dafür stellen wir dir gleich zu Beginn vor. Monatlich wird mit dir darüber gesprochen.
Wir haben deine Kritik bezüglich einer fehlenden Schulung ernst genommen und haben eine Prüfung vorgenommen. Alle Mitarbeiter haben die benötigte Weiterbildung erhalten. Daher können wir deinen Einwand in diesem Fall nicht bestätigen.
Gerade weil Du Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, deinem Anliegen sofort Gehör zu schenken. Bitte sprich direkt mit deinen Führungskräften. Alternativ wende dich per Mail an jobs@zeitwert-service.com . Wir werden uns schnellstmöglich bei dir melden.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Vorsicht ist hier geboten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, aber vor allem den Manager Operations
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht vor dem Manager Operations
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Ex-Teammitgleid,
Schade, dass es zwischen uns nicht funktioniert hat. Leider ist es aufgrund deiner Bewertung nicht wirklich möglich, herauszulesen, was bei dir zu diesem Urteil geführt hat.
Gerne übermittle uns dein Anliegen an jobs@zeitwert-service.com
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Entwicklung alles Gute.
Das Zeitwert Recruitment-Team.
Nie wieder im Leben bei solcher Schlechten Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Tauscht Leute aus Taugen nichts
Arbeitsatmosphäre
Kann man vergessen
Image
zum kotzen
Work-Life-Balance
wird versprochen und dann muss man sich selbst drum kümmern
Karriere/Weiterbildung
Es werden Versprechen gemacht doch nie umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen den Lohn nicht aus wenn man Gekündigt hat ... Anwalt freut sich
Kollegenzusammenhalt
ab und an
Vorgesetztenverhalten
leider muss man Sterne geben.. nun ja Vorgesetztenverhalten... welch denn wenn nie jemand zeit hatte :D man sollte sich überlegen den ein oder anderen zu ersetzen.
Kommunikation
geht überhaupt nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Du hast Deine Work-Live-Balance selbst in der Hand. Unser Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell ermöglicht dir 1 bis 3 Arbeitswochen selbstständig und garantiert zu planen. Für kurzfristige Sonderfälle bemühen wir uns stets Lösungen zu finden. Außerdem bietet dir dieses Modell verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und weitere Belohnungen an. Die Anforderungen dafür stellen wir dir gleich zu Beginn vor. Monatlich wird mit dir darüber gesprochen.
Du hast offensichtlich Fragen zu deiner Lohnauszahlung nach der Kündigung. Wir möchten dich daher auf unsere 'Austritts-FAQs' hinweisen. Den Link dazu schicke ich dir bei Bedarf gerne noch einmal zu. Solltest du weitere Fragen haben, steht dir unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Wir haben dafür gesorgt, dass neben der persönlichen Teamleitung es weitere vertretende Führungskräfte, Trainer und Coaches gibt, die dir zur Verfügung stehen. Auch unser Hilfechat kann jederzeit genutzt werden.
Auch wenn du heute nicht mehr Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, dass wir deine Eindrücke anhören und ggf. Missverständnisse klären. Gerne übermittle uns dein Anliegen an jobs@zeitwert-service.com
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Endlich ein Arbeitgeber der zu mir passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Home Office
Work-Life-Balance
Du setzt deine Arbeitszeit selbst
Gehalt/Sozialleistungen
Call Center ebend knapp über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Troz Home Office sind wir ein Team
Vorgesetztenverhalten
Alle super lieb du ebene
Kommunikation
Super weil viele Meetings man ist nie alleine
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine außerordentlich positive Bewertung! Wir schätzen deine ehrlichen Worte und sind begeistert, dass deine Zeit bei der Zeitwert Service GmbH für dich so erfüllend und positiv ist.
Es freut uns besonders zu hören, dass du die gute Arbeitsatmosphäre und die Work-Live-Balance schätzt. Ein positives Arbeitsklima und eine respektvolle Kommunikation sind uns wichtig, und es ist großartig zu erfahren, dass du dich in diesem Umfeld wohl fühlst.
Vielen Dank für dein großes Engagement und deinen großartigen Einsatz.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zeitwert Service durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Zeitwert Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zeitwert Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.