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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
DiensthandyDass die Verdienstmöglichkeiten sehr gut sind, durch die ungedeckelte Provision kann ich meinen Lohn verdoppeln. Der Vertrag ist unbefristet und ich kann flexibel entscheiden, ob ich 30/35 oder 40 Stunden die Woche arbeite. Da ich von zu Hause arbeite, habe ich mehr Zeit für mein Hobby und spare mir das hin und her.
Pünktliche Lohnzahlung! Der faire aber dennoch lockere Umgang miteinander.Man muss schon etwas Eigenverantwortung an den Tag legen.
Pünktliche Lohnauszahlung, sehr gute Verdienstmöglichkeiten!
100 % Home Office, mein Team, die Tätigkeit
Flexibilität und Kommunikation
Eigentlich alles, was mir am Anfang während der Bewerbung berichtet wurde, trifft nicht im Ansatz zu! Merine erwirtschaftete Provision wurde nicht im Ansatz ausberzahlt: ich bekam 0,00€! Ganz schlimme Firma
Dass mir soviel versprochen wurde und nicht gehalten
Alles, aber vor allem den Manager Operations
Lohn könnte mehr sein , es reicht aber
Statt laufend die Leute zu Kündigen, nur weil sie etwas einmal nichtr verstehen, lieber auf Ihnen aufzubauen.
Offen und ehrlich kommunizieren: nur weil mein Internet (welches beim Kunden, wofür wir gearbeitet haben, ist, daher konnte man es nachvollziehen) einen nicht direkt Kündigen bzw. Verbesserungen vorschlagen
Ebenso die erzielte Provision ausbezahlen, welche man erwirtschaftete: 3 Kollegen haben ebenfalls keine bekommen, absolut mies! Da quatscht man den Leuten ne halbe Stunde nen Vertrag auf und bekommt die Provision versprochen aber "nen Satz mit X"
Nach Rücksendung der Hardware auch das einbehaltene Geld dafür umgehend ausbezahlen: jeder ist in der ...
Alles wirklich alles und vorallem die Schulung das ist schwachsinn was man da lernt. Zudem wurde am Anfang gesagt es geht um Verkauf man ist aber nur in der Störungs Abteilung sprich den ganzen tag genervte Kunden.
Wie jede andere Firma in dem Bereich 1-2 Fap (Fachansprechpartner)! Gerade für die Anfänger, die es fast Monatlich gibt! Wir Kollegen helfen immer so gut es geht, haben aber selber unsere Calls!
Ein Fachansprechpartner mehr wäre cool aber Firma baut sich auf und wird komme Rom ist auch nicht an einem Tag erbaut wurden
Alle Vorgesetzen austauschen die sind nie ansprechbar für einen
Der am besten bewertete Faktor von Zeitwert Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wirklich sehr gut, auch nach der Kündigung habe ich noch zu allen Kollegen weiterhin privat den Kontakt, welcher einfach spitze ist. Mir hat ein Kollege sogar geholfen, bei der Jobsuche.
Kollegen sind nett aber nicht hilfsbereit
Top, hier volle 5*****!!! Meinen Kollegen geht es ähnlich und da wir gemeinsam gestartet sind, unterstützen wir und schon jetzt gegenseitig auf der Suche nach einem neuen, seriösen, Arbeitgeber. Telefonieren oder Kommunizieren auch privat sehr oft, einfach schön!
Finde ich bis jetzt klasse
Gibt einen Hilfechat und ein "Quatschenchat" über MS Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeitwert Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
14 Euro die Stunde , und provision kannst du machen wenn du ne Schulung dazu bekommst was der Teamleiter nicht hin kriegt da er sich nur für sein eigenes Team interessiert und da sich nur einer Mit dem Verkaufstool auskennt
Zahlen den Lohn nicht aus wenn man Gekündigt hat ... Anwalt freut sich
Call Center ebend knapp über Mindestlohn
14€/h, laut Firma zahlt niemand mehr... stimmt nicht, dafür zahlen andere mehr plus in der neuen Firma habe ich meine zusätzliche 30 Minuten Pause, welche ich mir frei aufteilen darf!
Pünktlich aber nie richtig einsehbar was man an Provison bekommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
0,00 - es werden sogar absolut unerfahrene Teamleiter eingestellt, wie meiner, haben selbst 0,00 Plan, bis der Projektmanager kommt... Beleidigt einen, weiss alles besser und bezeichnet einen stets als Lügner. Vergisst dabei, dass wir die sind, die sein Gehalt erwirtschaften.
Es gibt internes Weiterentwicklungsprogramm, wo man sich nach der Probezeit auch bewerben kann, wenn man Teamleiter oder Trainer werden möchte.
Es wird einen Versprochen eine Ausbildung zu machen aber nach 8 Monaten ist immer noch nichts Passiert
Kannst du was und bringst konstant Leistung ist es möglich z.b. Tl zu werden!
Das Unternehmen ist jung und man kann vieles mitgestalten
