3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserter interdisziplinärer Austausch
Wird regelmässig über GL Entscheide mitgeteilt.
MA wird mal mehr als die angestellten Prozente eingeteilt, mal weniger. Ab und an wird an freien Tagen angerufen, für mögliche Dienstanfragen. Plötzlich wurden ohne zu Informieren, viel häufiger Halbe Dienste geplant um MA einzusparen.
Nach Schwangerschafts bekanntgabe wurde Bedingungen gestellt für z. B. gleichen Arbeitspensum.
Wellnesskarte wird zur Verfügung gestellt zur kostenloser Benutzung.
Da viele junge MA angestellt sind, sind mehrere langjährige Weiterbildungsanfragen. Dies kann zur momentanen Ablehnung sorgen. De schnäller isch de gschwender. Auch mehrtägige Weiterbildungen werden gut genehmigt.
Es wird sehr viel ausgedruckt, auch doppelt.
Wird viel Reycelt
Team ist unterstützend und lösungsorientiert. Durch unterschiedliche Ausbildungen(Sozialpädagoge, dipl. Pflegefachperson, FaGe und FaBe) kann der Pflegebedarf der Bewohner ganzheitlicher betrachtet werden.
Oft Launisch.
Vorgesetzte möchte das Team mitentscheiden lassen, wird aber nicht konsequent durchgezogen. Hört die Meinungen der MA an, setzt ihr eigenes Ding durch.
Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.
Von Meinungsänderungen weiss Vorgesetze nichts mehr.
Interdisziplinär könnte die Kommunikation unter den Bereichsleitern abgesprochener laufen.
Man kann die Arbeitsstunden wenn nötig über den Tag verteilen. Arzt, Therapien,.
Die Arbeitsstelle neben der Wohnung.
mehr Einfühlungsvermögen, Mehr Zeit für gewisse Arbeiten.