6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation
Sobald man "zu gut" wird, wird man ausgebremst.
Besseres Gehalt, Wechsel der Führungspositionen
Man lernt viel über Ordnung und Sauberkeit bei der Arbeit
Zu wenig Lob, häufig nur Kritik.
Keine gleiche Behandlung.
Arbeitnehmer gleichberechtigen.
Ständig gestresst.
Nur Kritik, kein Lob
Weiterbildungen werden ermöglicht, Karriere wird man hier eher nicht machen.
Viele schon länger Angestellte, die das Sagen haben und sonst zählt nichts.
Kein Vertrauen in Mitarbeiter, werden nervös wenn sie mal etwas nicht wissen.
Anruf bei Mitarbeitern zu Hause bei Krankheit oft wegen Verdacht auf Vortäuschung oder mit der Bitte trotz Krankheit und Krankmeldung (!) auf die Arbeit zu kommen.
Wie schon erwähnt, Alteingesessenen wird mehr vertraut. Neuankömmlinge vorallem junge Leute haben keine Chance.
Weiterbildungsmöglichkeit
Fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter
Mitarbeiter ernster nehmen.
Gleichgerechtigung in Betracht ziehen.
Nur Kritik. Kein Lob. Null Verständnis für andere.
Weiterbildungen werden ermöglicht. Karriere wird man hier aber eher nicht machen.
Langzeitangestellte habe hier das Sagen. Neuankömmlichen, vor allem der jüngeren Generation, haben hier keine Chance sich durchzusetzen.
Cheffinen überlassen keine Verantwortung. Krankgeit wird nicht ernst genommen.
-> Anrufe bei Arbeitnehmern wegen Verdacht auf Vortäuschung oder bitte trotz Krankheit zu kommen!
Wie schon erwähnt, alteingesessene haben hier das sagen.