9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ZELOS Management Consultants Vorstellungsgespräche
ZELOS
Management
Consultants
Hamburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,9
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Sehr nettes Team!
Bewerber/inHat sich 2023 als Associate beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gar keine- ich möchte hier speziell nochmals die äußerst freundliche & hilfsbereite HR-Abteilung hervorheben. Meine Ansprechpartnerin hat mir über den gesamten Prozess hinweg, vor allem das Gefühl von Augenhöhe vermittelt.
Bewerbungsfragen
Personal Fit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundlicher, flexibler, fairer und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Management-Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite.
Alle Gespräche waren äußerst freundlich, fair und respektvoll - weniger ein Austesten meiner Fähigkeiten, sondern ehr ein gegenseitiges Kennenlernen. Die Gesprächspartner gingen sehr offen und umfänglich auf meine Fragen zu verschiedensten Aspekten der Arbeit bei Zelos ein. Außerdem konnte die Terminfindung flexibel an meine zeitliche Verfügbarkeit angepasst werden. Insgesamt habe ich von den Mitarbeitern, der Firmenkultur und den Aufgaben bei Zelos einen sehr positiven Eindruck gewonnen.
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Professionalität des Gesprächs
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Absolut authentisch und nahbar
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller Bewerbungsprozess & sehr sympathisches Team
Bewerber/inHat sich 2022 als Backoffice / Projectassistance beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge!
Ich fand den Bewerbungsprozess bei Zelos wirklich sehr angenehm. Die Gespräche waren unverkrampft und ich habe sehr schnell immer eine Rückmeldung erhalten.
Die Interviews waren eher ein gemeinsamer Austausch und nicht klassische Frage-Antwort Situationen. Das Unternehmen hängt sich nicht an den "alten" Bewerbungsfragen auf wie: Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Was sind Ihre Schwächen? etc.
Im gemeinsamen Gespräch wurde versucht herauszufinden, ob man zusammen passt und nicht strikt an einem vorgefertigten Fragenkatalog festgehalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellung, Hobbies und Interessen
- Persönliche Stärken
- Vorstellung des eigenen Lebenslaufes
- Vor allem Aufgabenbeschreibung der aktuellen Position.
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Sehr persönliches Unternehmen mit viel Drive!
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war durchgehend positiv. Schnelle Rückmeldungen, sehr gute Informationen und die Möglichkeit wirklich ehrliche Eindrücke zu gewinnen. Der Spirit des Teams und die Begeisterung für das Unternehmen waren ansteckend.
Aus Bewerber Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite.
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Sehr sympathische und kompetente Ansprechpartner und stets eine angenehme Atmosphäre in den Gesprächen!
Bewerber/inHat sich 2024 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Kompetent, effizient und wertschätzend. Zeitnahe Feedbacks nach jedem Schritt.
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing & Communication Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Freundlicher Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelles Feedback und Gespräche auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2022 als Stabstelle beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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