Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZELTWANGER Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation wo dies möglich und erlaubt war. Man vertraut sich!
Unterstützung wurde bei Überlastung immer angeboten, so soll es sein.
Na ja, manchmal muss man halt etwas mehr tun, damit es au h gut wird. Aber das Ergebnis belohnt einen!
Man hatte stets das Gefühl eingebunden zu sein und Diskussionen waren auf Augenhöhe.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit motivierten Teams auf Kunden- und Firmenseite, so kann und darf die Arbeit auch mal Spaß machen!
Im Team war es echt super, stets dadurch hochmotiviert!