8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn die gleiche Stelle innerhalb eines Jahres mehrmals ausgeschrieben wird, sollte man sich fragen, was da nicht stimmt
1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gewisse Person in dem genannten Bereich ist mit Vorsicht zu genießen. Hat regelrecht Haare auf auf den Zähnen, lästert dreist über Kollegen und macht mit diesen auf Best Freinds.
Junge und innovative Arbeitsumgebung - aber noch viel Potenzial
3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Austausch auf unterster Ebene, Aufgaben und Themen sind sehr abwechslungsreich und innovativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sowie Führungsverhalten sind definitiv noch ausbaufähig und beeinflussen die Motivation der Mitarbeiter. Die Verteilung von Projekten auf die Mitarbeiter sollte ebenfalls besser koordiniert werden - hier herrscht eine spürbare Ungleichheit für die Kapazitäten zur Arbeit an der eigenen Promotion.
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamische Arbeitsumgebung - meist lockere Atmosphäre. Sehr angenehm.
Image
Der Schein nach außen ist besser, als die Stimmung unter den Mitarbeitern. Sehr schade. Hier besteht noch viel Potenzial dem Schein gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier an der Tagesordnung - man muss sich auch bewusst sein, dass diese nicht offiziell abgebaut werden können. Brückentage sind okay, ansonsten sollte man sich keine Illusion machen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können Weiterbildungskurse besuchen - unter Eigenverantwortung. Definitiv ein positiver Aspekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach öffentlichem Dienst
Kollegenzusammenhalt
Hier würde fast jeder für jeden einstehen - jeder ist für den anderen da. Nur wenige Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv ausbaufähig. Hier fehlt einfach die notwendige Weiterbildung bezüglich Führungskompetenzen. Die Vorgesetzten sind in ihre Positionen reingewachsen - meist frisch nach dem Studium während ihrer Promotionszeit. Eine Unterstützung der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung der Führungskräfte wäre wünschenswert.
Kommunikation
Hier besteht noch Potenzial nach oben. Die Kommunikation auf unterster Ebene funktioniert super. Nach oben hin wird es schwieriger und Anliegen werden gar nicht oder falsch kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Industrie 4.0, Künstliche Intelligenz und Co. sind die Aufgaben definitiv interessant und abwechslungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit im Team ist sehr gut und die Teamleiter verhalten sich vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work/Life Balance ist nicht gegeben. Die Art des Managements ist noch sehr autokratisch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen teils sehr entspannt. Es kann ich hochzeiten, Anträge ,Vorträge und Paper schreiben sehr angespannt sein. Lob gibt es meist nur auf Teamleiter ebene. Mehr darf man nicht erwarten.
Image
Dank dess jungen und engagierten Teams, wird eine positive Aussendarstellung erreicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten weichen meist von dem im Vertrag festgelegten 39,5 h ab. Meist muss Mehrarbeit geleistet werden, ohne dass ein Ausgleich in Form eines Zeitkontos oder Überstundenauszahlung erfolgt. Urlaub kann dafür jedoch meist problemlos genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt lehnt sich an den Öffentlichen Dienst an. Urlaubs-/Weihnachtsgeld werden nicht gezahlt. Ein 13. Monatsgehalt gibt es ebenfalls nicht.
Überstunden werden nicht bezahlt. Nimmt man all diese Faktoren zusammen, ist das Gehalt am Jahresende trotzdem recht gering.
Eine Betriebliche Altersvorsorge gibt es nur in Form einer Gehaltsumwandlung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen klappt meist gut und ist konstruktiv
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter verhalten sich ihren Mitarbeitern gegenüber vorbildlich. Daher die 2 Sterne. Aber leider gilt dies nur für die Teamleiter-Ebene.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, die Rechner meist auf dem neusten Stand und das Internet kann auch für private Zwecke gebraucht werden. FB kann ebenfalls während der Arbeit genutzt werden. Solange man sein soll erreicht ist alles gut.
Kommunikation
Meetings gab es Wöchentlich bzw. alle 2 Wochen. Der Nutzen war hier jedoch fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Es wird sich bemüht, die Arbeitsbelastung gerecht aufzuteilen.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZeMA - Zentrum für Mechatronik und Automatisierungstechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden ZeMA - Zentrum für Mechatronik und Automatisierungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZeMA - Zentrum für Mechatronik und Automatisierungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.