Ein Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder der will kann Verantwortung übernehmen. Jedem wird ein gewisser Freiraum gewährt sich persönlich einzubrignen und zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollten jährliche Feedbackgespräche stattfinden, damit ich weiss wie meine Arbeitsleistung von der Führung gesehen wird
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatzsituation muss dringend weiter verbessert werden. k
Arbeitsatmosphäre
Ein junges, dynamisches Team was einen immer unterstützt.
Kommunikation
Funktioniert aber kann noch besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Teamwork wären wir nichr so erfolgreich.
Work-Life-Balance
Messebau kennt wenig Freizeit, darum ist es manchmal schwierig eine gute Balance zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und von Vertrauen geprägt. Ob Senior Chef oder Junior Chef beide stehen für das Unternehmen und Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
Viele Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Ländern machen jedes Projekt anders und spannend. Es wird nie langweilig!
Gleichberechtigung
Hier spielt das Geschlecht oder die Herkunft keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Alten" bilden das Rückgrat des Unternehmens und bilden mit den "Jungen" eine schlagkräftige Truppe.
Arbeitsbedingungen
Der Staub von 60 Jahren wird mehr und mehr aus den Kleidern gepustet. Hier werden ständig Dinge verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Zeiten von Greta T sind auch Messebauer daran interessiert Nachhaltig und Umweltbewusst zu arbeiten. Ressourcenschonender Einsatz von Materialien ist den Chefs sehr wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verhandelbar und gute Leistungen und Einsatz wird honoriert. Geld kommt immer pünktlich.
Image
Ein Unternehmen das am Markt für seine gute Arbeit bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man sicherlich im Unternehmen machen. Beispiele sind vorhanden, vom Mitarbeiter zur Führungskraft. Das Thema Weiterbildung steckt noch in den Kinderschuhen, wird aber durch den Junior vorangetrieben.