6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
40 tolle Kollegen, 1 x „ich weiß alles besser und kann lauter“, weshalb viele neue Kollegen nicht lange bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die beste Zeit war Mitte Januar bis Anfang März 2023 ( Schleudertrauma ) und alles lief rund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ein brüllender und ungerechter Mitarbeiter machen kann, was er will, statt ihn in die Schranken zu weisen und gegebenenfalls auszutauschen
Verbesserungsvorschläge
würde man den einen Störfaktor entfernen, würde besser, schneller und kosteneffektiver gearbeitet. Gleichzeitig wäre die Stimmung im Unternehmen viel besser, weniger Krankschreibungen und die Dienstleistungen könnten vor Ort gekauft werden ( statt 100 km entfernt ( gibt es hier ein privates Bonussystem?))
Arbeitsatmosphäre
Wenn der brüllende Kollege nicht im Haus ist, super entspanntes Arbeiten, das Arbeitsklima ist dann trotz Stress spitze, aber in Seiner Welt ist dieses nicht möglich ( cholerisch, ungerecht, laut, aber die Inhaber fressen ihm aus der Hand und obwohl in 4 Jahren schon mindestens 9 gute Leute wegen seiner Art gekündigt haben. Er ist ganz stolz auf seine Anti Agressionstrainings, was aber nichts geändert hat.
Image
vorne hui, hinten pfui
Work-Life-Balance
uninteressant, Projekte werden bis kurz vor Abgabe noch einmal geändert und es werden dann unnötige Stunden gekloppt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null, kaum Nachhaltigkeit ( Hauptsache günstig und sieht für den Kunden hip aus, dann Tonne oder Container)
Kollegenzusammenhalt
das „arbeitende“ Volk hält zusammen, man hilft sich auch Abteilungensübergreifend und eine hohe Wertschätzung untereinander, leider gilt dieses dann nicht für den Container und die erste Etage
Umgang mit älteren Kollegen
viele Urgesteine, die jetzt in Rente gehen werden
Vorgesetztenverhalten
die Buchhaltung und Projektleitung lästern über die Inhaber, was das Zeug hält, beansprucht im Besprechungsraum festen Sitzplatz und ist beleidigt, wenn sich jemand dort hinsetzt
Arbeitsbedingungen
viel Augenwischerei( tolle Schreibtische, veraltete Hardware, miserabele Beleuchtung, Arbeitsschutz wird nicht immer sooo ernst gesehen)
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert, denn es teilt Information nur wenn es nicht anders geht. Inhaber sitzen im Elfenbeinturm und kennen kein Tagesgeschäft. Junior hat ganz andere Prioritäten ( was auch seinen Kernkompetenzen entspricht, darf dem aber leider nicht nachgehen).
Gehalt/Sozialleistungen
Teil des Gehaltes ( circa 70% kommt pünktlich, der Rest dann erst 2 Wochen später)
Gleichberechtigung
das passt, viele junge Mädels als Projektleitungen, die noch nicht mit der Familienplanung begonnen haben
Interessante Aufgaben
es werden viele tolle Dinge produziert, leider keine Nachhaltigkeit, vieles landet nach der Messe in der Tonne
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Trotz Corona die Krise überstanden!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Abwechslung uns immer wieder neue Herausforderungen an die eigenen Fähigkeiten
Image
ZENIT wird in der Messebaubranche immer mehr wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Im Messebau immer etwas schwierig. Aber Überstunden können abgefeiert werden und ich erhole mich dann gut vom Stress auf der Messe.
Karriere/Weiterbildung
hier sollte in Zukunft etwas mehr gemacht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und pünktliches Gehalt sind fakt. Während Corona gab es keine Entlassungen und das Unternehmen hat uns gut geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob jung oder alt ob aus dem Büro oder der Produktion. Als Team funktionieren wir sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Etwas in die Jahre gekommen aber der Maschinenpark ist top.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau oder Divers, jeder wird gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Im Messebau erlebt man immer etwas neues. Jeder neue Kunde hat seine Besonderheiten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Bloß nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man sollte besser keine Hobbys und Freunde haben …
Gleichberechtigung
Mehr schein als sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder der will kann Verantwortung übernehmen. Jedem wird ein gewisser Freiraum gewährt sich persönlich einzubrignen und zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollten jährliche Feedbackgespräche stattfinden, damit ich weiss wie meine Arbeitsleistung von der Führung gesehen wird
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatzsituation muss dringend weiter verbessert werden. k
Arbeitsatmosphäre
Ein junges, dynamisches Team was einen immer unterstützt.
Image
Ein Unternehmen das am Markt für seine gute Arbeit bekannt ist.
Work-Life-Balance
Messebau kennt wenig Freizeit, darum ist es manchmal schwierig eine gute Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man sicherlich im Unternehmen machen. Beispiele sind vorhanden, vom Mitarbeiter zur Führungskraft. Das Thema Weiterbildung steckt noch in den Kinderschuhen, wird aber durch den Junior vorangetrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verhandelbar und gute Leistungen und Einsatz wird honoriert. Geld kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Zeiten von Greta T sind auch Messebauer daran interessiert Nachhaltig und Umweltbewusst zu arbeiten. Ressourcenschonender Einsatz von Materialien ist den Chefs sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Teamwork wären wir nichr so erfolgreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Alten" bilden das Rückgrat des Unternehmens und bilden mit den "Jungen" eine schlagkräftige Truppe.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und von Vertrauen geprägt. Ob Senior Chef oder Junior Chef beide stehen für das Unternehmen und Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Der Staub von 60 Jahren wird mehr und mehr aus den Kleidern gepustet. Hier werden ständig Dinge verbessert.
Kommunikation
Funktioniert aber kann noch besser werden.
Gleichberechtigung
Hier spielt das Geschlecht oder die Herkunft keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Viele Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Ländern machen jedes Projekt anders und spannend. Es wird nie langweilig!
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Ein Messebauer wie er sein muss...…..schnell und perfekt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekte Arbeitsanweisungen, sehr pünktliche und faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft Zuviel Druck in der Luft, wir könnten in allen Bereichen Unterstützung gebrauchen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr jüngere Mitarbeiter ausbilden uns geht der Nachwuchs aus......
Arbeitsatmosphäre
Einfach Prima, viel Stress...aber positiver, wir können richtig was reißen.
Image
Wir sind eine Spitzentruppe...…...und bekannt in ganz Europa.
Work-Life-Balance
Kommt im Moment etwas kurz :(
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein, allerdings sind wir grundsätzlich gut ausgelastet, kaum Zeit zum Lesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zu lange dabei...….allerdings meinen Lohn hab ich immer pünktlich bekommen und jede Überstunde wird bezahlt :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt.....altes Familienunternehmen mit entsprechendem Verantwortungsbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Naja, in der Regel einfach Klasse.....gibt natürlich wie überall "Stresser".
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die "Alten" werden geschätzt, sind die Zugpferde in der Manege.
Vorgesetztenverhalten
Es ist wie immer abhängig von allen Seiten, fair und herzlich.
Arbeitsbedingungen
Werden immer besser seit der Junior mit eingestiegen ist.
Kommunikation
Verbesserungswürdig...…..
Gleichberechtigung
Wir haben eine Chefin :)
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders, sehr interessante Arbeit.
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Auf guten Umgang mit Mitarbeitern wird hier wenig Wert gelegt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
erfahrene Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang, Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder ähnliches
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zenit-Messebau durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zenit-Messebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zenit-Messebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.