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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungdie beste Zeit war Mitte Januar bis Anfang März 2023 ( Schleudertrauma ) und alles lief rund
Hohe Abwechslung uns immer wieder neue Herausforderungen an die eigenen Fähigkeiten
Jeder der will kann Verantwortung übernehmen. Jedem wird ein gewisser Freiraum gewährt sich persönlich einzubrignen und zu entwickeln
Korrekte Arbeitsanweisungen, sehr pünktliche und faire Bezahlung.
erfahrene Kollegen
das ein brüllender und ungerechter Mitarbeiter machen kann, was er will, statt ihn in die Schranken zu weisen und gegebenenfalls auszutauschen
Oft Zuviel Druck in der Luft, wir könnten in allen Bereichen Unterstützung gebrauchen.
Es sollten jährliche Feedbackgespräche stattfinden, damit ich weiss wie meine Arbeitsleistung von der Führung gesehen wird
Bezahlung, Umgang, Weiterbildungsmöglichkeiten
würde man den einen Störfaktor entfernen, würde besser, schneller und kosteneffektiver gearbeitet. Gleichzeitig wäre die Stimmung im Unternehmen viel besser, weniger Krankschreibungen und die Dienstleistungen könnten vor Ort gekauft werden ( statt 100 km entfernt ( gibt es hier ein privates Bonussystem?))
Mehr jüngere Mitarbeiter ausbilden uns geht der Nachwuchs aus......
Arbeitsplatzsituation muss dringend weiter verbessert werden. k
Der am besten bewertete Faktor von Zenit-Messebau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
das „arbeitende“ Volk hält zusammen, man hilft sich auch Abteilungensübergreifend und eine hohe Wertschätzung untereinander, leider gilt dieses dann nicht für den Container und die erste Etage
Egal ob jung oder alt ob aus dem Büro oder der Produktion. Als Team funktionieren wir sehr gut!
Naja, in der Regel einfach Klasse.....gibt natürlich wie überall "Stresser".
Ohne Teamwork wären wir nichr so erfolgreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zenit-Messebau ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nicht kommuniziert, denn es teilt Information nur wenn es nicht anders geht. Inhaber sitzen im Elfenbeinturm und kennen kein Tagesgeschäft. Junior hat ganz andere Prioritäten ( was auch seinen Kernkompetenzen entspricht, darf dem aber leider nicht nachgehen).
Verbesserungswürdig...…..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
hier sollte in Zukunft etwas mehr gemacht werden
Karriere kann man sicherlich im Unternehmen machen. Beispiele sind vorhanden, vom Mitarbeiter zur Führungskraft. Das Thema Weiterbildung steckt noch in den Kinderschuhen, wird aber durch den Junior vorangetrieben.
Könnte besser sein, allerdings sind wir grundsätzlich gut ausgelastet, kaum Zeit zum Lesen.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder ähnliches
