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ZENIT 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Unternehmen, Luft nach oben

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen und das spannende Themengebiet der ZENIT GmbH.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massiver Flurfunk, Gehalt, Kommunikation GF zu Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung und Fortbildungen, keine Gleichberechtigung und Entscheidungen die ohne Mitsprache der Mitarbeiter getroffen werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und klare und offene Kommunikation!

Arbeitsatmosphäre

Der Flurfunk hat einiges kaputt gemacht.

Work-Life-Balance

50/50 Home-Office find ich eine faire Lösung. Leider sitzt man dann aber oft alleine im Büro und hat keinen direkten Kontakt zu dem Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen kriegt man erst nach dem tausendsten Mal Fragen genehmigt. Dort wo es am wichtigsten wäre zu Investieren wird gespart.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist wirklich sehr sehr niedrig. Es gibt zwar jährlich eine prozentuale Erhöhung (zwischen 2-4%) aber die reißen die Inflation auch nicht raus. Dafür gibt es Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos und Mülltrennung. Give-Away sind zwar zum Großteil nachhaltig aber Flyer und Produktbroschüren werden immer noch ausgiebig gedruckt und per Post versandt.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt. Man hat sich immer gegenseitig geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Menschlichkeit fehlt, es wird mehr dem Flurfunk vertraut als dem eigenen Mitarbeiter und das Thema Kommunikation hatten wir ja schon.

Arbeitsbedingungen

Wunderschöne Villa. Ruhig gelegen und bietet einen wunderschönen Weg direkt an der Ruhr zum Mittagsspaziergang. Nur bei 30 Grad heizt sich diese extrem auf und ohne Klimaanlage ist es echt nur schwer auszuhalten.

Kommunikation

Im Team war die Kommunikation durch wöchentliche Meetings geregelt. Die Kommunikation zwischen GF und den Mitarbeitern war grottig. Entweder wird etwas geheim gehalten und man erfährt es über den Flurfunk oder es wird um den heißen Brei geredet.

Gleichberechtigung

Keine Vorhanden. Männer kriegen mehr Geld, mehr Vertrauen und mehr Wertschätzung als Frauen.

Interessante Aufgaben

Spannend ist die Branchen definitiv. Durch die verschiedenen Projekte hat man viel Abwechslung und kann sich ausleben.


Image

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber mit spannenden Projekten und guter Work-Life-Balance

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZENIT durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden ZENIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZENIT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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