Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeitskollegen und das spannende Themengebiet der ZENIT GmbH.
Massiver Flurfunk, Gehalt, Kommunikation GF zu Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung und Fortbildungen, keine Gleichberechtigung und Entscheidungen die ohne Mitsprache der Mitarbeiter getroffen werden.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und klare und offene Kommunikation!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZENIT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung ist wirklich sehr sehr niedrig. Es gibt zwar jährlich eine prozentuale Erhöhung (zwischen 2-4%) aber die reißen die Inflation auch nicht raus. Dafür gibt es Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen kriegt man erst nach dem tausendsten Mal Fragen genehmigt. Dort wo es am wichtigsten wäre zu Investieren wird gespart.
