9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Deutsche Beflaggung vor dem Eingangsbereich.
Die Chinesische Beflaggung vor dem Eingangsbereich.
Würde den Rahmen sprengen. Man müsste auch erst mal wissen wer der Arbeitgeber eigentlich ist. Der Chinesische Geschäftsführer oder nicht doch eher Parteifunktionäre der Chinesischen Regierung.
Nach Übernahme durch Chinesischen Investor verschlechterte sich das Betriebsklima von Jahr zu Jahr. Auch wir dachten das es nach der Insolvenz zumindest nicht schlechter wird. Weltweit gut vernetzt, immer gut zu tun und einen sehr guten Ruf. Nach zwei Jahren gings los. Investitionen ohne Sinn und Verstand. Schaumschläger(rhetorisch gut geschult) unter den Führungskräften die glaubten das Rad neu zu erfinden hielten Einzug und haben die Firma suggestive runtergewirtschaftet. Auch wenn einige der Führungskräfte nicht mehr da sind war das Unheil nicht mehr abzuwenden, die anderen sind ja noch da.
Sehr Sehr traurig
Aufgrund jahrelanges Missmanagement nur noch traurig.
War für mich ok
Für Abnicker, Gesinnungsakrobaten, bezahlte Beifallklatscher und sonstige Zäpfchen gab es immer Möglichkeiten. Notfalls über Betriebsratswahlen. Es wurde schon dafür gesorgt das man gewählt wurde wenn man genehm war. Der ein oder andere hat es sogar bis heute geschafft, während die "Kompetenz" das Weite sucht.
Eher im unteren Durchschnitt anzusiedeln (Nach IG-Metall Tarif)
Nicht vorhanden
Unter einigen der langjährigen Mitarbeitern ganz gut. Auch privat unter ehemaligen Kollegen besteht immer noch Kontakt.
War unter einigen ok
Konnte man nicht immer ernst nehmen. Sie waren aber stets bemüht!!!
Habe selten einen unorganisierteren und unstrukturierteren Betrieb gesehen. Hätte nie gedacht, das ich mir die Zeiten der Insolvenz noch mal gewünscht hätte, aber so gehts uns allen die das noch kannten. Fachliche und soziale Kompetenz sind leider nicht gefragt.
Wir wurden (auch bei Vollauslastung) ständig über Misserfolge informiert.
Auch der Betriebsrat informierte uns regelmäßig und war stets bemüht sich für uns einzusetzen. Er stand der Geschäftsleitung jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
War bei allen gleich. Nur manche waren gleicher.
Lag in meinem Ermessen, was auch besser war.
Die Tischtennisplatte und die Kois im Eingangsbereich, top! Leider nur bissel zu wenig für so ein Unternehmen...
Ehrlich gesagt, alles niederschmetternd und traurig ....
Gibt es das überhaupt?
Nicht gut aber dennoch Abteilungsabhängig...
Von Zenith? Früher mega topp!!!
Die Leute sollten im Winter dickere Pullover anziehen statt Heizung, zum Glück wurde die Idee,das warme Wasser abzustellen nicht umgesetzt....
Gibt es so gut wie nicht, ausser Betriebsrat, da fährt man schonmal gerne zur Nordsee. Wenn (alle) Betriebler wenigstens für mich sichtbar davon profitieren könnten...
Untereinander, die Betriebler sogar 4 Sterne, kommt drauf an welche Ohren sich groß machen.
Gemischt, der jüngere respektiert den älteren, umgekehrt gibt es sehr viele verstörende Erlebnisse von Einzelperson* ...
Oh weija, diejenigen die wirklich was zusagen haben sind leider auch die, die besser nix zusagen hätten...
Alles sehr altmodisch und Investitionen gehen aus finanziellen Gründen sehr sehr schwer... der Wille ist selten erkennbar, aber da...
Intrigen und schlecht reden ist da die beste Kommunikation. Man sieht ja wer voran kommt und wer nicht....
Für Fachleute und den vorliegenden Umständen dort seine Arbeit zu verrichten sehr schlecht und nicht Wertgeschätzt.
Hatte mir mehr vom Betriebsrat erhofft, wir dachten, neue Besen kehren besser....
Fleischwurst holen oder bestellen, top! Beim Essen braucht man zum Glück kein ordentliches funktionales Werkzeug....
NICHTS
Fast Alles
Endlich schließen!
Wie im falschen Film
Vor Jahrzehnten mal gut. Heute nur noch ein Schatten davon.
Einfach nur schlecht!
Gibt's nicht. Nie was mitbekommen
Unter Tarif. Keine Sozialleistungen
Naja...
Außer 1-2 Leute Niemand zu gebrauchen. Jeder ist sich selbst der Nächste
Nicht ok
Unverschämt trifft es sehr gut in den meisten Fällen
Schlechte Ausstattung überall
Nicht vorhanden
Wo?
Einfach malochen und den Mund halten. Interessante Aufgaben nicht vorhanden.
Eine Arbeitsatmosphäre besteht aber nur im Negativen.
Der Name Zenith ist noch hoch angesehen, was dahinter steht nicht.
Wenn du Überstunden hast kannste auch mal frei machen oder früher gehen.
Null Komma null
Sehr schlechte Gehälter keine Sozialleistungen
Sehr schlecht
Es gibt keinen Kollegenzusammenhalt. Jeder ist gegen jeden.
Geht besser
So tief kann man die Schublade nicht auf ziehen
Keine guten
Kommunikation herrscht aber nur hinterm Rücken.
Kann ich nicht viel zusagen
Es gibt keine interessanten Aufgaben
Nichts
Angaben hierzu würden den Rahmen sprengen.....
So gut wie keine
Gehalt ist unter dem Durchschnitt.
Das soziale zählt nicht. Man ist nur arbeitende Substanz.
Es gibt kleine Gruppen die gut zusammen halten...
Vorgesetzte sind inkompetent.
Es könnte vieles besser laufen wenn der Chinese investieren würde.
Gibt es nicht wirklich.
Es gibt keine. Man soll einfach nur arbeiten und nichts hinterfragen.
Schwierig zur GL
Jeder der sich bemüht, bekommt auch alle Unterstützung
Nix
Weiter so!
Sehr guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft in der gesamten Firma
Die Firma ist seit 69 Jahren am Markt und weltweit in der Betonsteinindustrie bekannt und geschätzt.
30 Tage Urlaub, Möglichkeiten für Home-Office, Überstunden können für zusätzliche Freizeit genommen werden, Brückentage zwischen den Feiertagen usw.
Hier ist noch ein wenig Verbesserungspotential, welches große Investitionen zur Folge hätte.
Unter den Kollegen sind viele langjährige Freundschaften entstanden. Bei der Arbeit hilft man sich gerne und hat dabei auch immer das Wohlergehen der Kollegen im Auge.
Viele ältere Kollegen bleiben selbst nach dem Rentenalter noch gerne länger in der Firma und haben Spaß daran solange es geht, weiter zu arbeiten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen immer die Mitarbeiter weitestgehend zufriedenzustellen.
Saubere Arbeitsplätze und die Arbeitskleidung wird vom Arbeitgeber gestellt.
Es werden regelmäßig Meetings abgehalten in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat sich zu äußern und Probleme anzusprechen.
Löhne- Gehälter und Sozialleistungen liegen weit über Tarif.
Jeder im Unternehmen hat die gleichen Chancen, dabei spielt weder die Hautfarbe noch das Geschlecht eine Rolle.
Jeder in der Firma hat die Möglichkeit sich für neue und interessante Aufgaben zu bewerben. Ein Jobrotation wird regelmäßig bei entsprechender Eignung durchgeführt.
ist leider nach längerem Überlegen nichts eingefallen. Traurig
Die Einstellung was den "normalen" Angestellten angeht. Es warten nicht 15 neue Leute vor der Tür....hier ist es nicht wie in China!
Vier Jahre in der Firma und bei jedem Gehaltsgespräch übergangen? Da weiß man doch was die Geschäftsleitung über einen denkt.
Nimm Geld in die Hand, statte die Arbeitsplätze neu aus und passe ein paar Gehälter an. Fang an zu überlegen, warum so viele junge Kollegen wieder gehen!!!
Geht so. Unter Kollegen meistens gut wenn es oberflächlich bleibt. Zur Geschäftsleitung schwierig bis unmöglich
Wenn man die Anwohner oder die älteren Kollegen hört: Früher war die Zenith DIE Firma. Jeder wollte dort arbeiten. Heute schämt man sich wenn man gefragt wird wo man arbeitet.
40 Stunden Woche, Überstunden gern gesehen aber wehe man traut sich seine Überstunden abzubummeln.
Weiterbildung? darfst du, aber aus eigener Tasche und frag bloß nicht ob du früher gehen kannst wenn Abendschule ist. Kollegen darf man auch nicht mit fragen behelligen....sie könnten ja ihre Arbeit für 15 Min liegen lassen.
Wenn ich könnte: NULL Punkte
Kein Urlaubs- / Weihnachtgeld, keine sonstigen Vergünstigungen. Lediglich Rentenzuschuss.
Miserabel. Und das, obwohl wir in der Führungsriege jemanden haben, der Umweltmanagement im Studium hatte. Sehr schade.
Sozialbewusstsein.....nun ja! Lass ich mal so stehen
Man lernt mit der Zeit auf wen Verlass ist und wem man trauen kann. Das ist aber gewiss in vielen Firmen der Fall.
Kommt drauf an in welcher Position der Kollege ist....
Mach deine Arbeit, verlange bloß nix! Mehr Gehalt? dann sei nicht krank oder zeige ganz genau warum du mehr verdienen solltest.
Die Möbel sind noch aus der Entstehungszeit der Firma. Aber so lange nix kaputt ist, wird nix ersetzt. Toll wäre wenn die Firma mal Geld in die Hand nimmt und die Arbeitsplätze neu ausstattet. Modern ist weit, weit weg
In der eigenen Abteilung klappt das aber wenn es darum geht, dass man eine andere Abteilung einbeziehen muss, ist Schluss!
Was ist das?
So gut wie keine....man darf die Abteilung nicht wechseln.
Vorgesetzte mit fachlicher Qualifikation einstellen.
Modernisierung in nahezu allen Bereichen.
Die "Motivation" wird durch Druck und Kritik erzeugt. Vorgesetzte die auf diesen Posten nichts verloren haben.
War mal sehr gut...die Zeiten sind jedoch längst vorbei. Mitarbeiter reden durchweg schlecht über die Firma
Die üblichen Arbeitszeiten sind ok. Es gibt jedoch sehr viel Druck bezüglich Samstagsarbeit
Gehälter sind leicht unter Durchschnitt.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Die Firma an sich ist ziemlich veraltet.