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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hohe Anforderungen einer mittelmäßigen Agentur

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 als Trainee Digital Media beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bestand aus einem AC, bestehend aus einer PowerPoint Präsentation zur eigenen Person (war am Vortag vorzubereiten und dann mitzubringen), einer Gruppendiskussion zu Media-Themen, einen kleinen schriftlichen Test zu Media-Themen und abschließend ein Einzelinterview mit dem Personalreferenten. Gegen das Bewerbungsverfahren ist nichts negatives zu sagen, außer das es für die Position eines Media-Trainees (Lohnsklaven) viel zu aufwendig war. Es war mir schließlich klar was jemandem bei ZenithOpti geboten wird: schlechte Bezahlung bei vielen Überstunden, häßliche Büros, deprimierte Kollegen sowie langweilige weil repetitive Arbeitsabläufe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung nach erstem Kennlern-Telefonat

3,2
Bewerber/inHat sich 2024 als Trainee Marketing beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie HabrichDirector People & Culture

Liebe*r Bewerber*in,
es tut mit leid zu hören, dass du nach dem ersten Kennenlern-Telefonat kein Feedback (mehr) erhalten hast - das ist nicht unsere Art und dafür kann ich mich nur entschuldigen. Melde dich gerne persönlich bei mir - ich greife den Prozess gerne intern nochmal auf, um dir ein fundiertes Feedback zukommen zu lassen.
Liebe Grüße
Melnaie

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