Viel Potential, wenig Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZenJob SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Office
Zenday(s)
Alkohol (after work wine)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Personalleitung
Cliquenverhalten - entweder C und Director Level mag dich oder du kannst direkt kündigen. Gute Arbeit bringt dich nicht weiter
Verbesserungsvorschläge
C-Level nicht so viel Möglichkeiteb geben, sich in das rein operative Geschehen einzumischen. C-Level insbesondere die Founder sind delusional und haben jeglichen Grundsatz zur Relaität verloren. Die Personalabteilung wird von einer Person geführt, die kein Empathievermögeb bzw. Einfühlvermögen hat.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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