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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 246 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Parkplatz
BetriebsarztDas Konzept der spontanen Arbeit und das Buchen der Jobs via App, außerdem muss man positiv hervorheben, dass es einzigartig in diesem Tätigkeitsbereich ist, dass der Arbeitgeber 50% des Gehalts pro Job 2 Tage nach Durchführung bereits überweist und den Rest nach Steuern im Folgemonat.
Für Studenten die Kurzfristig etwas dazuverdienen möchten ist es eine gute Gelegenheit.
Sehr gut um schnell nebenbei etwas zu verdienen, da die Hälfte des Gehalts einer Schicht schon nach wenigen Werktagen überwiesen wird.
Auch bei einem sehr unregelmäßigen Stundenplan (oder wenn Vorlesungen spontan ausfallen) ist die App super. Oft gibt es auch spontan noch für den selben Tag gute Schichten für die man sich Bewerben kann.
Es werden nicht nur die richtigen Werte vertreten, sondern auch gelebt.
Flexibel, Wertschätzung bei den Unternehmen, gute Idee und gute Umsetzung. Habe viele nette Kollegen und auch Zenjobber kennengelernt, meine Arbeit wurde fast immer wertgeschätzt. Man kann verschiedene Jobs ausprobieren, sofern man den Zuschlag erhält. Für Studenten, die keine Abzüge haben, eine gute Sache, wenn Flexibilität gebraucht wird.
Die Flexibilität
Da es sich nicht um einen Minijob sondern um eine kurzfristige Beschäftigung handelt, sind Steuern abzuführen, sofern man die Jahresfreigrenzen von ca. 12000 Euro überschreitet. Soweit, so gut. Hat man nur eine Schicht im Monat, sind schon mal 30% des Lohns weg....ziemlich bitter. Ansonsten lag mein Steuerschnitt etwas bei 12%. Noch akzeptabel. Das böse Erwachen erfolgt dann bei der jährlichen Steuererklärung....also nochmal Steuern zahlen. Hab ausgerechnet, das mein Nettostundenlohn so bei etwa 8,50 lag. Ziehe ich noch die Fahrtkosten hinzu, ...
-gute Arbeit bringt nichts
- es werden nur Ja-Sager und die Leute die gemocht werden behalten oder weiterkommen
- Schlechte Teamleads und es wird nichts gesehen
- es wird nicht auf den einzelnen geachtet, man wird in ein Raster gedrückt und man kann nicht das Individuum sein das man ist!
- Man wird in der Blase durch die Partys und den Lunch gehalten, aber eigentlich ist es ein furchtbarer Arbeitgeber
- Viel Flurfunk
- schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
- Es wird viel ...
Fühlt sich nicht gut für so WENIG Geld sich ausbeuten zu lassen. Dann wenigstens pünktlich Geld erhalten. Fehlanzeige nicht mal das. Heute am 15. Schon wieder Kein Geld erhalten. Lieber wird der Gehalt am spät möglichsten Tag Geld ausbezahlt, damit man es viel später erhalten kann, wie schon bei den Abschlagungen zuvor. Hab eher das Gefühl, dass die Finanzabteilungen eher mit Kaffeetrinken beschäftigt sind als zu arbeiten. Bezahlung schon miserabel aber dann bitte pünktlich aber nee. Ich empfehle keinen diesen ...
C-Level nicht so viel Möglichkeiteb geben, sich in das rein operative Geschehen einzumischen. C-Level insbesondere die Founder sind delusional und haben jeglichen Grundsatz zur Relaität verloren. Die Personalabteilung wird von einer Person geführt, die kein Empathievermögeb bzw. Einfühlvermögen hat.
Thema Gehalt: Natürlich geht immer mehr, aber es wäre vorteilhaft, wenn das Unternehmen etwas großzügiger wäre – das würde sowohl die Motivation der Mitarbeitenden steigern als auch langfristig für beide Seiten von Vorteil sein.
Jobs schneller rausnehmen bei vielen Bewerbern, manchmal kann man sich noch bewerben aber erhält direkt eine Absage per Email. Mehr Jobs in den Semesterferien für Studierende
Mehr Transparenz. Man sieht leider nicht, wie man von den Betrieben bewertet wurde. Das ist sehr schade.
Offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback
Der am besten bewertete Faktor von Zenjob ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Die Arbeit mit anderen Zenjob Nutzern war immer sehr angenehm und aufregend.
Stimmt alles. Kann ich weiter empfehlen
Grundsätzliche Unzufriedenheit und Anspannung ist immer zu gegen
Kommt auf den Betrieb an. Meistens gut.
Ich habe gestartet, als das Unternehmen nicht mal 20 Leute an Bord hatte, und habe somit den Werdegang über Jahre hinweg miterlebt. Die Arbeitsatmosphäre war in meiner Abteilung bis auf wenige personelle Entgleisungen durchweg ein Fest
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zenjob ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Für Zeitarbeit leider etwas zu wenig, aber zumindest mehr als Mindestlohn. Kein Urlaub und keine Lohnfortzahlung.
niedriges Einstiegsgehalt, kein Inflationsausgleich, salary cap ist sehr niedrig gesetzt.
Gehaltserhöhungen unter dem Inflationswert + Salary Cap. Wertschätzung = 0
Als Nebenjob für Vollzeitarbeitnehmer ungeeignet
Urlaubsgeld etc. gibt es nicht da schon im Gehalt eingerechnet angeblich, dennoch bei vielen Jobs gerade mal Mindestlohn für der minimal darüber.
Es gibt einige wenige Jobs die mit etwas Glück mal in den Bereich 14 oder 15€ oder in absoluten Ausnahmefällen auch darüber pro Stunde kommen, alles andere befindet sich darunter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Es ist die Gelegenheit theoretisch sich
In vielen verschieden Tätigkeitsbereichen auszuprobieren, es gibt auch die Möglichkeit für Werksstudentenjobs vermittelt zu werden, das ist eine gute Sache, allerdings ist auch hier die Bezahlung unterirdisch.
Lieber selber direkt als Werkstudent bei entsprechenden Firmen bewerben, denn ZenJob hält überall die Hand auf und kassiert ordentlich Provision von den Arbeitgebern, dementsprechend kommt nur ein schmales Gehalt beim Arbeitnehmer an.
Stimmt alles. Kann ich weiter empfehlen
Man versucht auf biegen und brechen etwas zu finden, um dich nicht zu befördern
Es gab Legenden darüber, dass Karriere möglich sei. Erlebt habe ich es auch im Umfeld nicht.
Es wird viel versprochen und Zusatz-Titel und -Arbeit ohne Gehaltserhöhungen vergeben.
