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Außen hui, innen Pfui. Flache Hierarchie, kurze Wege und inkompetente Führung bis hin zu GF

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Produkte sind Gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine gute Transparenz, keine guten FKs, wenig Fachpersonal, Ehrlicher sein was die Firma angeht. Missgunst in den Abteilungen. Hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

GF und FK in der Logistik grundsätzlich überdenken.

Arbeitsatmosphäre

viel Druck von "Oben" in die Abteilungen in der Produktion/Logistik

Kommunikation

Keine Transparenz, viel gerede um den heißen Brei, wenig Fachwissen und sehr viele Laien.

Kollegenzusammenhalt

unter den Kollegen wird oft gegen FK geschossen, weil FK nicht in der Lage ist, zu Führen. Mangelnde Erfahrung im Umgang mit Prozessen und keinerlei Offenheit ggü. neuen Methoden der Führung.
Leider hohe Krankheitsquote, man hat das Gefühl, die MA wechseln sich ab.

Work-Life-Balance

es gibt einen Wasserautomat. Die Firma hat was Work-Life-Balance nichts mitbekommen. Außer in der Verwaltung. da gibts guten Kaffee.

Vorgesetztenverhalten

Absolut eine frechheit. Es gibt in der Logistik nur eine wirkliche next Gen. FK, weiblich mitte 30 und hat Studiert. Der Rest hat nichts mit FK zu tun, sondern lediglich ein Aufgaben delegieren und keine ABCD Klassifizierung.

Das was die FK sagt ist Gesetz, ohne wenn und aber.

Interessante Aufgaben

neue Projekte in der Logistik, gehen aber eher selten voran und nur sehr schläppend.

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter hat hier keinen hohen Wert, es zählt nur wieviele Tage man Krank war.

Arbeitsbedingungen

Dreckig, Staubig, Laut und sehr Eng. wenig für das Personal und erst Recht nicht für die Gesundheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man versucht sich besser darzustellen als es ist. Co2 / Klimaneutralität versucht man mit allem iwie auszugleichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut schlechte Bezahlung. wenig Zusatzleistung, Bonus okay.
Typisches Corona-Kind. Es war plötzlich viel Geld da, viel Umsatz und dann kam die Naivität Leute einzustellen, die man dann nicht mehr Beschäftigen konnte.

Image

Altes Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Keine guten Ausbilder vorhanden


Gleichberechtigung

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