Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zenker Backformen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Transparenz, viel gerede um den heißen Brei, wenig Fachwissen und sehr viele Laien.
unter den Kollegen wird oft gegen FK geschossen, weil FK nicht in der Lage ist, zu Führen. Mangelnde Erfahrung im Umgang mit Prozessen und keinerlei Offenheit ggü. neuen Methoden der Führung.
Leider hohe Krankheitsquote, man hat das Gefühl, die MA wechseln sich ab.
es gibt einen Wasserautomat. Die Firma hat was Work-Life-Balance nichts mitbekommen. Außer in der Verwaltung. da gibts guten Kaffee.
Absolut eine frechheit. Es gibt in der Logistik nur eine wirkliche next Gen. FK, weiblich mitte 30 und hat Studiert. Der Rest hat nichts mit FK zu tun, sondern lediglich ein Aufgaben delegieren und keine ABCD Klassifizierung.
Das was die FK sagt ist Gesetz, ohne wenn und aber.
neue Projekte in der Logistik, gehen aber eher selten voran und nur sehr schläppend.
viel Druck von "Oben" in die Abteilungen in der Produktion/Logistik