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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungdie Produkte sind Gut.
interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt
Die super Kollegen :-)
Man ist nicht nur eine Nummer, sondern wird individuell gehört.
Arbeitgeber in der Region
keine gute Transparenz, keine guten FKs, wenig Fachpersonal, Ehrlicher sein was die Firma angeht. Missgunst in den Abteilungen. Hohe Fluktuation.
zu unflexibl, zu unstrukturiert, Festhalten an nicht kompetenten Vorgesetzten
siehe Bewertung oben...
Bisher habe ich noch nichts schlechtes gefunden.
der Druck wird immer sofort nach unten weitergegeben, hohe Fluktuation, hohe Krankenquote
GF und FK in der Logistik grundsätzlich überdenken.
- Es sollte offener mit den Mitarbeitern geredet werden
- Grobe Information wo es mit der Firma hingehen soll bzw. welche Ziele es gibt wären wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von Zenker Backformen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unter den Kollegen wird oft gegen FK geschossen, weil FK nicht in der Lage ist, zu Führen. Mangelnde Erfahrung im Umgang mit Prozessen und keinerlei Offenheit ggü. neuen Methoden der Führung.
Leider hohe Krankheitsquote, man hat das Gefühl, die MA wechseln sich ab.
Trotz schlechter Allgemeinstimmung halten die Kollegen untereinander zusammen und helfen sich gegenseitig.
In der Verwaltung ist mir kein Mobbing bekannt.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich/vertraut. ("DU"-Mentalität)
Probleme werden untereinander direkt geklärt und nicht über eine Führungsposition.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zenker Backformen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut eine frechheit. Es gibt in der Logistik nur eine wirkliche next Gen. FK, weiblich mitte 30 und hat Studiert. Der Rest hat nichts mit FK zu tun, sondern lediglich ein Aufgaben delegieren und keine ABCD Klassifizierung.
Das was die FK sagt ist Gesetz, ohne wenn und aber.
Abmachungen werden nicht eingehalten.
Nach einer Woche herrscht Amnesie seitens Führungsposition.
Es wird nur noch bestimmt und nicht mehr gefragt oder geredet.
Nicht geschimpft ist Lob genug!
Führungsseitig wird versucht Zwist unter den Mitarbeitern zu säen.
Der Mitarbeiter oder die verblichenen Mitarbeiter sind immer Schuld!
Wenn man gekündigt hat, ist plötzlich alles möglich, auch wenn es kurz zuvor noch anders persönlich geredet wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine guten Ausbilder vorhanden
Sehr gute Mitarbeiter werden gefördert und können auch in der Hiearchie aufsteigen.
