31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respectless and unfriendly environment
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of People beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ask, let talk and try to communicate better
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin OverweelTeam Lead Talent Acquisition
Dear applicant,
Thank you for your feedback here on kununu, much appreciated. Sorry to hear that your experience is not fully positive. If there is something you want to clarify, please feel free to reach out to me, robin.overweel@zenloop.com.
For now I want to thank you for taking the time to leave a review.
Thanks,
Robin
Alles super schnell. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift vergingen exakt 10 Tage!
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt tatsächlich nichts ein.
Bewerbungsfragen
- Starken & Schwächen
- Motivation
- Zielstellung
- Lebenslauf
- Biografie bezogene Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absoluter Top Rekrutierungsprozess. Wertschätzende Gesprächsatmosphäre und aufrichtiges Interesse an meiner Person
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mir fällt wirklich nichts ein.
Bewerbungsfragen
- Welches Ziel hast du in den nächsten 5 Jahren? Wo möchtest du stehen?
- Fragen zur Selbstreflektion
- Fragen zur Studienwahl
- Fragen zu bisherigen Arbeitgebern und beruflichen Erfahrungen
- Spezifische Fachfragen
- Wie stelle ich mir die Zusammenarbeit vor?
- Wie wichtig ist mir Feedback?
- Wie gehe ich mit Drucksituationen um?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügig und Professionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weiter machen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Operations Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen
- Karriereziele nach dem Bachelor
- Warum zenloop?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Prozess, super freundliches Gespäch, interessanter Ansatz
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen Hobbys, Stärken und Schwächen
- Spezifische Fragen zur bisherigen Arbeitserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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The process was great, fast, and very professional, they respected my time and everything went smooth.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I would focus a little bit more in explaining the product in the first interviews.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vom ersten Kennenlernen bis zur Entscheidung in 9 Tagen und 3 Interviews!
Bewerber/inHat sich 2019 als Account Executive (ehemals Inside Sales Manager) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Materialien zur Vorbereitung des letzten Interviews waren ein bisschen allgemein formuliert. Um so genauer Themen/ Aufgaben geschildert werden, desto besser kann sich vorbereiten.
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
- Was bedeutet für mich persönliches/ wirtschaftliches Wachstum?
- Was für Erwartungen habe ich an die Stelle.
- Wieso habe ich im Sales angefangen?
- Was war mein größter Erfolg/ Misserfolg?
- Was sind für mich No-Gos und Must-Haves als Arbeitnehmer?
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gut strukturierter und freundlicher Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung und klare Next Steps
Bewerber/inHat sich 2019 als PR-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu den praktischen Aufgaben musste ich einen eigenen Laptop mitbringen - dieser hätte gestellt werden können.
Bewerbungsfragen
- Meine Motivation und worauf ich bei einem Arbeitgeber Wert lege
- Meine bisherigen Stationen und meine bisherigen Lieblings- bzw. Hassprojekte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zenloop ist nicht wirklich bemüht sich auch beim Bewerber positiv zu platzieren
Bewerber/inHat sich 2019 als Customer Success Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Wenn man schon in der gleichen Stadt ist, sollte man das Bewerbungsgespräch persönlich führen und nicht via Skype
- Teil des Probearbeiten war ein Lunch mit Kollegen. Schade, wenn sich dann die beiden Kollegen eher miteinander unterhalten und den Bewerber links liegen lassen. Die Firma hat die Kosten für den Lunch nicht übernommen, sondern man musste selbst zahlen - ziemlich unprofessional.
- Leider hat man vom Unternehmen auch nicht viel mitbekommen. Ich wurde bei 30 Grad in einen kleinen, stickigen Raum gesetzt und musste über 2 Stunden Aufgaben lösen. Eventuell sollte man dem Bewerber die Aufgaben vorher zukommen lassen, damit dieser sich darauf vorbereiten kann um entsprechend gute Ergebnisse präsentieren zu können. Bei den Aufgaben wird erwartet, dass man das Produkt schon bis aufs kleinste Detail kennt. Wenn man den Bewerber diese Aufgaben vorher zur Bearbeitung zukommen lässt, bleibt auch mehr Zeit, damit der Bewerber auch das Unternehmen kennenlernen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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