Irgendwie sonderbar.
Verbesserungsvorschläge
Deutliche Gehaltssteigerung, Erneuerung in jeglichen Bereichen, Kernkompetenzen ausbauen und Öffentlichkeitsarbeit leisten!
Kommunikation
Es werden wöchentliche Meetings in den Abteilungen abgehalten und viele (unnötige) Themen besprochen. Einige gute Vorschläge sind ebenso von der Partie, allerdings braucht es Jahre bis diese (wenn überhaupt) realisiert werden. Teilweise bekommen 4 verschiedene Leute den selben Arbeitsauftrag und es wird unnötig viel Unruhe ins Team gebracht. Die Führung scheint nicht wirklich interessiert an Veränderungen.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer und überall: Es gibt solche und solche. Einige Visionäre, einige Menschen die hinter dem Rücken reden und das auch nicht besonders schlau anstellen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Urlaubseinhaltung. Es ist auch spontan möglich frei zu bekommen. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Da muss man differenzieren. Der Führung sind teils die Hände gebunden. Dennoch kann man anmerken, dass sie die Mitarbeiter erst in aller letzter Sekunde mit ins Boot holen oder informieren diese dann erst, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Es sind viele Dinge passiert in den letzten Jahren, die nicht so schön waren. Darüber hinaus hat man viel zu viel Angst vor Entscheidungen oder Erneuerungen.
Direkte Vorgesetze sind ok.
Interessante Aufgaben
Jein. Gerade bei "neuen" Sachen dauert es ewig, bis diese ausprobiert werden und dann wird alles engmaschig kontrolliert. Das nervt.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an, in welchem Gebäude man sitzt. Die Hauptverwaltung ist düster und hat diese typisch flackernden Neonröhren. Die Klinik ist schön freundlich, bunt und hell gestaltet. Es ist in beiden Gebäuden ruhig. Die Software auf den Computern lässt allerdings zu Wünschen übrig...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt gute vermögenswirksame Leistungen und Hansefit! ...allerdings als Gegenspieler zum schlechten Gehalt. Das muss man hier ganz klar betonen!
Image
Urgesteine finden die Arbeit bei der zentegra nach wie vor toll und lachen über den alltäglichen "Wahnsinn". Neue Kollegen/Kolleginnen haben es nach meiner Beobachtung eher schwer, sich einzufinden und verlieren nicht nur gute Worte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Karrieremöglichkeiten ergeben sich nur wenn jemand gekündigt hat.