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Jetzt Profil einrichten67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes Büro und Ausstattung, Zentis hat verstanden, was man Mitarbeitern bieten muss damit sie gerne arbeiten, Vorgesetzer ist sehr gut, Freiheiten und Vertrauen, Verantwortung
es gibt nichts schlechtes
Kantinenangebot etwas vielseitiger und gesunder gestalten
Tolle Produkte, tolles Image, super Firma, nette Kollegen/innen und Vorgesetzte, zentrale Lage
Interne Kommunikation in Krisenzeiten ist zugegeben immer schwierig und ein heikles Thema. Merh Transparenz hätte vielleicht den einen oder anderen (vorschnellen) Weggang von guten Mitarbeitern verhindert.
Immer offen für Neues sein und dabei das Kerngeschäft nicht aus den Augen verlieren
sehr angenehm, die Tatsache dass mir der Abschied nach 4 Jahren sehr schwer fiel, sagt alles aus über Zentis als Unternehmen und die gesamte Arbeitsatmosphäre an der Jülicher Straße
Top Produkte, die stets weiterentwickelt werden um die aktuellen Markttrends aufgreifen (Stichwort: Bio, Natürlichkeit, Nachhaltigkeit, Protein, Zuckerreduziert,...)
sehr gut möglich dank Zeiterfassung und Gleitzeit, wie überalle gab es stressige und dann auch wieder etwas ruhigere Phasen
Zentis fordert einen und Zentis fördert einen (Seminare)
sehr fair mit vielen positiven Aspekten: Krankenzusatzversicherung, Prämien, Geburtstagsgeschenke, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gutscheine für den Werksverkauf, Kinderferienbetreuung
ein Thema, das von Zentis schon vor Jahren aufgegriffen wurde (u.a. Mülltrennung, Solarenergie, ...)
sehr gute, reibungslose Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern (Vertrieb Marketing, PE, u.a.), steter und offener Austausch
fairer Umgang mit älteren Kollegen/innen in den Bereichen, mit denen ich zusammengearbeitet habe
super Verhältnis zum Vorgsetzten über die gesamten 4 Jahre Betriebszugehörigkeit, stets offene und ehrliche Kommunikation mit 360 Grad Feedback, sehr gute Einarbeitung, Arbeit wurde Wert geschätzt, permanentes Feedback, sehr gute Mitarbeiterjahresgespräche, auch das Verhältnis zum nächsthöheren Bereichsleiter war absolut positiv, Vorgesetzte waren menschlich und fachlich top, in der Kombination habe ich das in meinen bisherigen Firmen (bei immerhin mittlerweile 25 Berufsjahren) nie zuvor so positiv und angenehm erlebt
super modernes Büro im neu eingerichteten sogenannten Fruchtcampus, der top Bedingungen bot mit Kreativecken, top moderner Küche, in der auch Kundenmeetings abgehalten wurden und Verkostungstests abgehalten wurden
regelmäßige Informationen über die Unternehmenskommunikation via Newsletter, sogenannte Breakfast Meetings im kleinen Kreis mit einem Teilnehmer der GF, natürlich gab es auch schwierige Momente in Zeiten des Stellenabbaus und Einsparungen mit Phasen, die gefühlt nicht so transparent rüberkamen und Unsicherheit mit sich brachten
Mein Arbeitsgebiet Market Research / Market Intelligence bringt per se interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit sich, man ist stets am Puls der Zeit und liefert als interner Dienstleister wertvollen Input für Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung und die GF
- Faire und pünktliche Bezahlung
- Entgeltabrechnung und Stundenabrechnung bekommt man Digital auf einer App
- Auf persönliche Anliegen wird eingegangen
Beschädigtes Arbeitsmaterial schneller instandsetzen
Sehr Gutes Arbeitsklima
Man kann nach der Ausbildung auch viele Fortbildungen machen und sich weiterbilden
Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden macht man normaler Weise nicht. Wochenende arbeiten ist selten. Samstags nur Frühschicht, Sonntags nur Nachtschicht.
Fairer Lohn für Azubis
Man hat nicht so viel mit dem Ausbilder zu tun.
Im großen und ganzen sehr interessant und spaßig.
Genug Zeit zum lernen während der Arbeitszeit
Viele verschiedene Abteilungen, Aufgabenbereiche usw.
Fast alle sind Respektvoll und ruhig, auch wenn man Fehler macht.
Das arbeitsmaterial
Tourenplanung
Tourenplanung
Das es Zentral und Stadt nahe ist.
Das die Mitarbeiter so eingeschüttet und unter Druck gehalten worden sind, das keiner mehr sein Mund aufmachen tut. Traurig in der heutigen Zeit. Wertschätzung gleich Null.
Verbesserungsvorschläge müssen entlohnt werden aber einen kostenlosen Vorschlag mach ich. Nimmt mal Eure Vorgesetzten Besetzungen unter die Lupe und wechselt diese aus.
Bedrückend, da Abteilungsleiter oder Teamleiter kein Raum zu Atmen lassen.
Nach Aussen hui, nach innen pfui. Die Firma an für sich ist gut, es sind gewisse Vorgesetzte die alles zerstören wie Arbeitsatmosphäre und Image.
Urlaub sollte man am besten 3 Monate vorher ankündigen, bei spontan Urlaub lacht sich der Vorgesetzte einen ab.
Kann ich nicht beurteilen da ich nicht gefördert worden bin.
Für ein Mehrstellen Arbeiter das auch noch Schlosser und Reinigungskraft ersetzt ist das Gehalt viel zu wenig.
Es wird auf Mülltrennung geachtet.
Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen ist angenehm. Sie sind freundlich und hilfsbereit.
Ältere Kollegen werden eingestellt, langfristige Kollegen werden aber so behandelt das Sie rausgeekelt werden.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen Fehlanzeige. Herab lassender Tonfall und blicke sind Tagesordnung.
Sind akzeptabel, vieles verbesserungsbedürftig aber hinnehmbar.
Fehlanzeige, es geht nur in eine Richtung, du sollst ständig Teamleiter informieren aber erhältst keine Informationen.
gibt es nicht. Mitarbeiter werden behandelt als wären es Schafe.
Reinigen und Reinigen was das Zeug hält. Anlagenbediener = Reinigungskraft. Die Zeit für vorgegebene Aufgaben nichts ausreichend.
Das Managment bzw. die Führungskräfte welche für meinen Bereich zuständig waren
Den Betriebsrat auflösen !! So etwas schlecht organisiertes und der GF zuarbeitenden habe ich niewieder erlebt. Da wurde eindeutig die die Position verfehlt
Lockeres Arbeiten in der Schicht.
Gehalt am Anfang (erste 3 Jahre)
Unfreundliche Führungskraft.
Bessere Umzugsräume.
Mehr Mitarbeiter einstellen.
Günstigere Malzeiten in der Kantine.
Gute Bezahlung, Urlaub und Gleitzeit
Vieles. Details weiter oben.
Sich weniger für Raucher einsetzen. Gute Mitarbeiter schätzen und die "richtigen" Leute entlassen - spart Personal- und Sachkosten und sorgt für effizientere Arbeit.
Teamarbeit und freundliches Mitaneinander ist nur aufgesetzt und nicht ehrlich gemeint.
Faulheit wird gefördert und Fleiss nicht geschätzt.
Raucherparadies: Vollzeitbeschäftigung mit der hälftigen Arbeitszeit. Viele Nichtraucher und langjährige Mitarbeiter wurden letztes Jahr wegen Umstrukturierung und Kosteneinsparung entlassen wogegen in Einmalkittel für Raucher investiert wird.
Fast jährlich finden Entlassungen statt und die Mitarbeiter packen schon vorsorglich ihre privaten Dinge zusammen, wenn wieder eine bevorsteht. Es kann jeden treffen.
Home-Office Möglichkeit, 30 Tage Urlaub + Gleitzeitstunden, allerdings wird in der Freizeit oder Urlaub auch schonmal für Kleinigkeiten zuhause angerufen.
Umweltbewusstsein wiedersprüchlich: Nachhaltigkeit wird gepredigt und seit 2 Jahren optimiert. Im Gegensatz dazu werden Einmalkittel für Raucher angeschafft.
Teamarbeit wird vorgegaukelt - am Ende denkt jeder nur an sich. Sehr egoistische Mitarbeiter.
Kein ehrlich gemeintes Zusammenarbeiten. Verantwortung für Fehler wird nicht übernommen, sondern auf Kollegen geschoben.
Aufgrund einer veralteten Belegschaft wird aktuell rundum aufgeräumt unter dem Vorwand der Umstrukturierung. Langjährige Mitarbeiter wurden letztes Jahr entlassen.
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Das Mobiliar wird seit ein paar Jahren erneuert und die Technik modernisiert.
Viel Arbeit unter Druck.
Ist dank der Unternehmenskommunikation besser geworden.
Zentis zahlt bisher gut. Bei Neueinstellungen werden jedoch wahrscheinlich niedrigere Löhne gezahlt. Positiv: Krankenzusatzversicherung, Prämien, Geburtstagsgeschenke, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gutscheine für den Werksverkauf.
Es wird immer der Depp vom Dienst gesucht, wenn man keine Lust auf unangenehme Aufgaben hat.
Offenheit, Respekt
Teilweise antiquiert
Bessere Büromöglichkeiten und moderne!
Image und Zentrale Lage
Unnötige Arbeitsdruck, senkt die Stimmung und sorgt für Schlechte Atmosphäre
Kommunikation ist alles. Mehr für Kommunikationswege investieren
Neutral, leicht bedrückende Stimmung
Image der Firma ist gut, auf Produktqualität wird viel wert gelegt.
Für das was man wissen und können muss ist die Zahlung Grenzwertig
Es wird viel Sortiert aber auch sehr viel weggeworfen.
Die Meisten sind für sich
Vorgesetzte sind Offen und direkt
Die Technik ist veraltet und für neues ist komischer weise kein Geld da
Es gibt leider wie bei jeder Firma auch den Onkel Vorteil.
Ständige Rotation sorgt für Abwechslung aber auch für Stress
So verdient kununu Geld.