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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungModernes Büro und Ausstattung, Zentis hat verstanden, was man Mitarbeitern bieten muss damit sie gerne arbeiten, Vorgesetzer ist sehr gut, Freiheiten und Vertrauen, Verantwortung
- Faire und pünktliche Bezahlung
- Entgeltabrechnung und Stundenabrechnung bekommt man Digital auf einer App
- Auf persönliche Anliegen wird eingegangen
Das arbeitsmaterial
Tolle Produkte, tolles Image, super Firma, nette Kollegen/innen und Vorgesetzte, zentrale Lage
Die Arbeitsatmosphäre, Genauigkeit und Vertauen
Interne Kommunikation in Krisenzeiten ist zugegeben immer schwierig und ein heikles Thema. Merh Transparenz hätte vielleicht den einen oder anderen (vorschnellen) Weggang von guten Mitarbeitern verhindert.
Das die Mitarbeiter so eingeschüttet und unter Druck gehalten worden sind, das keiner mehr sein Mund aufmachen tut. Traurig in der heutigen Zeit. Wertschätzung gleich Null.
Tourenplanung
Das Managment bzw. die Führungskräfte welche für meinen Bereich zuständig waren
Unnötige Arbeitsdruck, senkt die Stimmung und sorgt für Schlechte Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge müssen entlohnt werden aber einen kostenlosen Vorschlag mach ich. Nimmt mal Eure Vorgesetzten Besetzungen unter die Lupe und wechselt diese aus.
Kantinenangebot etwas vielseitiger und gesunder gestalten
Beschädigtes Arbeitsmaterial schneller instandsetzen
Den Azubis etwas mehr entgegenkommen, bspw bei der Bereitstellung von optionalem Arbeitsmaterial wie Gehörschutz oder Taschen* (Für das Transportieren von Nahrungsmitteln* )
Sich weniger für Raucher einsetzen. Gute Mitarbeiter schätzen und die "richtigen" Leute entlassen - spart Personal- und Sachkosten und sorgt für effizientere Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Zentis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
sehr fair mit vielen positiven Aspekten: Krankenzusatzversicherung, Prämien, Geburtstagsgeschenke, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gutscheine für den Werksverkauf, Kinderferienbetreuung
Zentis zahlt bisher gut. Bei Neueinstellungen werden jedoch wahrscheinlich niedrigere Löhne gezahlt. Positiv: Krankenzusatzversicherung, Prämien, Geburtstagsgeschenke, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gutscheine für den Werksverkauf.
Fairer Lohn für Azubis
Für das was man wissen und können muss ist die Zahlung Grenzwertig
Im großen und ganzen bin ich zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentis ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Fehlanzeige, es geht nur in eine Richtung, du sollst ständig Teamleiter informieren aber erhältst keine Informationen.
Ist dank der Unternehmenskommunikation besser geworden.
Man wird neuerdings nicht mehr von den Abteilungsleitern angehört weil sie der Meinung sind man hat keine Ahnung
man wird nicht eingearbeitet und es wird erwartet alles auf anhieb zu können
kaum Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann nach der Ausbildung auch viele Fortbildungen machen und sich weiterbilden
Kann ich nicht beurteilen da ich nicht gefördert worden bin.
Zentis fordert einen und Zentis fördert einen (Seminare)
Man kann Fortbildungen, Umschulungen und Meister machen. Die Firma Zentis unterstützt dies.
Wird oft versprochen aber nie eingehalten, erst wenn man kurz davor ist die Kündigung auszusprechen
