Aktuell kein Arbeitgeber den ich Empfehlen würde!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt unzählige Verbesserungsvorschläge - aber einen möchte ich euch nicht vorenthalten - hört euren Mitarbeitern besser zu!! Versucht den Mitarbeitern, die gerne im Unternehmen arbeiten und sich offensichtlich auch mal länger ran sitzen, diese mehr zu unterstützen, als Mitarbeiter zu halten, die offensichtlich keine Lust haben.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe es nicht ein, hier noch weiterhin Vorschläge zu machen, denn man redet sich eh schon den Mund in allen Meetings und Feedbackrunden fusselig, keiner möchte was ändern, ganz im Gegenteil, hier wird man ja auf sein Vertrag hingewiesen. Wenn man oben nicht schon zwischen den Zeilen lesen kann, dann weiß ich auch nicht weiter.
An das HR kann ich auch nur empfehlen, hier auf Kununu auf die Bewertungen auch mal zu reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach überhaupt nicht gut, denn es herrscht kontinuierlich Druck von oben, welches für uns Mitarbeiter einfach nur noch nervig ist und schlecht zuzuordnen ist. Die Ziele sind deutlich zu weit hoch gesteckt und nicht Gebietsorientiert. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Gebiet zu geordnet, welches sich hin und wieder auch einfach mal geändert wird. Die Vorgesetzten sprechen davon, dass es Fair aufgeteilt ist, welches absolut nicht der Wahrheit entspricht. Hier wäre mal eine Idee, einen Vorgesetzten an die Position zu stellen, der Ahnung vom Vertrieb hat und weiß wie richtiger Vertrieb aufgebaut werden muss. Denn hier sind die Ziele die einem gesetzt werden, nicht zu erreichen. Außer man Arbeitet so, dass man noch nicht mal mehr Zeit hat um was zu essen. Ich finde, dass das WORT Vertrieb hier deplatziert ist, denn dadurch dass die Ziele nicht zu erreichen sind, kann es auch einfach als Sachbearbeitung durchgehen.
Kommunikation
Lachhaft. Es wurde unserem Vorgesetztem nochmals zwei Kollegen als Teamleads vor die Nase gesetzt, wo ich die Funktion leider absolut nicht verstehe. Denn am Ende wird weiterhin nur alles wie bei Flüstertelefon weitergesagt und muss nach wie vor nochmals abgesegnet werden. Daher absolut sinnlos. Welchen Mehrwert hat den die Firma durch die weiteren zwei Kollegen gewonnen? Wir werden es nie Erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du hier deinen Kollegen zum Reden gefunden hast, dann hast du hier gewonnen. Wenn das nicht der Fall ist, kann es durchaus auch passieren, dass man hier als Einzelgänger unterwegs ist. Ellenbogenmentaliät. Kollegenzusammenhalt ist hier allerdings auch absolut nicht erwünscht, denn das wird hier einem strengstens untersagt.
Work-Life-Balance
Durch Remote absolut gegeben! Die Fahrt zur Arbeit fällt ja weg, dadurch gewinnt man mehr private Zeit. Da bin ich auch sehr froh drüber. Aber das war’s auch.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend! Keinerlei Empathie, die Arbeit geht immer vor. Teilweise werden hier Argumente geliefert, da fällt man schon auch mal vom Stuhl. Hier muss man wirklich auf alles gefasst sein.
Gleichberechtigung
AGG ;)
Arbeitsbedingungen
Hardware bekommt man gestellt, software ausbaufähig - hier wird jeder Euro NICHT nur zweimal umgedreht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Provision ist nicht zu erreichen und wird immer mehr Erhöht! Grundgehalt für die Branche nicht Marktgerecht! Seinen Lohn leistungsgerecht zu verhandeln, ist leider nicht möglich. Hier wird man auf seine viel zu hohen Provisionsziele hingewiesen.