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Zentrale 
Auslands- 
und 
Fachvermittlung 
(ZAV) 
- 
Arbeitsagentur
Bewertung

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Etwas Licht, sehr viel Schatten

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spannende Aufgaben und Exzellenter Teamzusammenhalt im internationalen Kontext.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unehrliche Kommunikation der Gegebenheiten
- Erwartungshaltung dass sich die Arbeit durch die intrinsische Motivation der Mitarbeiter alleine trägt. Das Pensum hat mit vergleichbarem ÖD wenig zu tun.
- Bürokratie

Verbesserungsvorschläge

nur die TOP 3:
- Bei Bewerbungen ehrlich über die Defizite/Frustpotentiale sprechen.
- Bei effektiv in 100%-Remote machbaren Aufgaben an wenigen Dienstorten festhalten, die dazu noch höhere Lebenshaltungskosten haben, ist extrem kontraproduktiv und rückwärtsgewandt. Wenn dann gleichzeitig gejammert wird das man keine speziellen Kenntnisse findet, fühlt man sich verschaukelt
- Die Selbstverständlichkeit und Erwartung, dass die Nutzung spezieller Sprachkenntnisse direkt erfolgt, dann aber die versprochene -sehr geringe- Vergütung an einen formal zu erbringenden Nachweis zu knüpfen ist einfach nur dreist. Und dass dann die Auszahlung der Vergütung unendlich lange dauert ist wirklich unerträglich.

Arbeitsatmosphäre

Im Team einzigartig toll, insgesamt recht negativ

Kommunikation

regelmäßig ja, aber Probleme werden verschwiegen

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Bereich extrem positiv

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten (internationaler Kontext), aber es wird viel "Idealismus" verlangt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte 1a, weiter oben mit Abstrichen

Interessante Aufgaben

Potenziell extrem spannend und vielfältig und International. teilweise aber sehr bürokratisches Klein-Klein und Selbstverwaltung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher Lippenbekenntnisse als tatsächliche Umsetzunh

Gehalt/Sozialleistungen

Wie üblich im Öffentlichen Dienst eher lausig, aber hier angesichts der Verantwortung (ggü. wichtigen Arbeitgebern z.b.) und speziellen Aufgaben nochmal nicht angemessen, gerade im Verhältnis zu gleichbezahlten Kollegen in anderen normalen Dienststellen.

Mickrige Zusatzvergütungen dauern ewig wenn es sie überhaupt gibt.

Image

reizvolle Aufgaben im internationalen Kontext ragen aus dem Behördenalltag heraus.
Image intern aber= Exot/Sonderrolle, die trotzdem keine Sonderrechte verleiht

Karriere/Weiterbildung

Wege sind wenige und klar begrenzt, dazu finanziell kaum reizvoll im Verhältnis zu mehr Verantwortung. evtl. durch die Sichtbarkeit als besondere Dienststelle aber besser als sonst.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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