Spannende Aufgaben, fairer Umgang, sicheres Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, soziale Haltung, tolle Aufgabenbereiche, engagierte Mitarbeiterschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WLAN an allen Standorten ist überfällig.
Verbesserungsvorschläge
IT optimieren
Arbeitsatmosphäre
sehr fairer Umgang miteinander, Mitarbeiterbeteiligung (wo es möglich ist)
Kommunikation
Alle sind gewillt gut zu kommunizieren und alle mitzunehmen - gelingt natürlich nicht immer, da die Mitarbeiterschaft sehr heterogen ist und jeder andere Erwartungen mitbringt.
Kollegenzusammenhalt
Verlässlich, fair und sozial
Work-Life-Balance
Seit Corona kann jeder im Homeoffice arbeiten, die Arbeitszeiten wurden weiter flexibilisiert, Eltern haben zusätzliche freie Tage bekommen usw.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur gute Erfahrungen gesammelt, die Teamleiter, Bereichsleiter sind jedenfalls in Führungsfragen gut geschult.
Aber Ausreißer gibt es in allen Unternehmen, so bestimmt auch hier.
Interessante Aufgaben
Alle Arbeitsbereiche der ZAV sind super spannend: Auslandsvermittlung, Künstlervermittlung und die Vermittlungsstelle für schwerstbehinderte Akademiker. Die spannenden Aufgaben ziehen total interessante Kollegen an, Experten, Freaks und andere Leute, denen es um etwas geht...
Gleichberechtigung
Die Gleichstellungsbeauftragte ist engagiert und für alles ansprechbar. Diversität spielt insgesamt eine große Rolle in der ZAV
Umgang mit älteren Kollegen
Habe noch nie gehört, dass jmd. zu alt für ein Projekt ist. Der Umgang ist ziemlich fair und sozial hier.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, nicht jeder hat ein großes Büro, aber ich hatte z.B. großes Glück. Makel: Die IT ist nicht für alle Arbeitsbereiche gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein mittel, Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank der Tarifverhandlungen gibt es fast jedes Jahr mehr Geld (allerdings nicht im großen Stile). Verhandelbar ist hier allerdings gar nichts. Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Im November gibt es ordentlich Weihnachtsgeld.
Image
Die ZAV ist in ihren Geschäftsbereichen auf so unterschiedliche Märkte ausgerichtet, dass man nicht von dem EINEN Image reden kann. Die Auslandsvermittlung hat es sicher schwer, weil die Zielgruppe wenig definiert ist.
Die ZAV-Künstlervermittlung ist sehr renommiert und kriegt immer die besten Bewertungen bei der Kundenbefragung. Außerdem gibt es auch eine politisch-prominente Schirmherrschaft, das spricht auch für ein gutes Image. Und die Künstlervermittlung hat mal einen Preis bekommen für den Einsatz für faire Bedingungen in der Film/TV-Branche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Abteilung für Personalentwicklung. Nicht jeder, der weiterentwickelt werden will, schafft das auch, aber nach meiner Beobachtung liegt das stets am fehlenden Potenzial (Selbst- und Fremdwahrnehmung...). Es gibt Englischkurse, Bildungsurlaub und die Möglichkeit in anderen Einheiten zu hospitieren.