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Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr transparentes Gespräch mit mehreren Entscheidern
Bewerber/inHat sich 2016 bei Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen als Sachbearbeiter IT-Entwicklung/Zentrale Katalogredaktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Gesprächs waren mehrere Personen anwesend mit der Begründung den Prozess so transparent, wie möglich zu machen. Die meisten waren nur als Beobachter dort. Als erstes kamen von der Moderation die üblichen Fragen, was ich über die ZPD weiß und warum ich mich dort beworben habe. Danach haben zwei Personen aus dem angestrebten Fachbereich abwechselnd Fachfragen gestellt.
Letztenendes Absage als zweitbester nach internem Ranking.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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