11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Organisation verbessern. Mitarbeitern vertrauen. Systeme verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss sich mehr an die Veränderungen der Zeit und des Arbeitslebens orientieren.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ Umgänglich im Persönlichen Gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht alle Mitarbeiter mit einbezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life Balance einführen z.B. Kürzung von Arbeitszeiten und bessere Pausenzeiten, Kaffelaunch, Getränke und Obstkörbe, Renovierung, bessere Bezahlung auf leistungs Basis, Alte Systeme aufbrechen und neue Innovationen zulassen,
Hoffe es ändert sich etwas.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu Misstrauisch
Work-Life-Balance
Führt kein Weg hin.
Vorgesetztenverhalten
Mit bestimmten ist es super, bei anderen wider nicht
Kommunikation
Unbedingt viel mehr nötig, vorallem auch Ziele und einen Weg.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein paar Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ganz, ganz, ganz viel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Leuten reden. Bessere Edv Systeme anschaffen. Klare Vorgaben. Bessere Organisation. Ehrlich sein - nicht lügen!
Arbeitsatmosphäre
vergiftet.
Work-Life-Balance
ok.
Karriere/Weiterbildung
Keine Auftiegschanden
Kollegenzusammenhalt
ok.
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht.
Vorgesetztenverhalten
peinlich.
Arbeitsbedingungen
ok.
Kommunikation
nicht da.
Gleichberechtigung
ok.
Interessante Aufgaben
für mich nicht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Arbeit für wenig Geld
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ungleiche behandeln der Mitarbeiter und den unehrlichen Umgang der Kollegen untereinander
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsmentalität überdenken und deutlich modernisieren
Work-Life-Balance
Man darf gern früher kommen und länger bleiben. Eine Erfassung oder einen Ausgleich gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Keine leistungsbezogene oder ergebnisorientierte Bezahlung. Je älter, desto mehr bekommt man.
Kollegenzusammenhalt
Trifft nur auf wenige ausgewählte Kollegen zu. Sonst sieht jeder nur sich und sein eigenes Vorankommen
Vorgesetztenverhalten
Keine definierten Ziele bzw. wechseln diese häufig, keine Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, moderne Arbeitsplätze
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Völlige Willkür. Einer darf es, der nächste nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Potential wird nicht genutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen, gute Arbeit entlohnen, Lob aussprechen, gleiches Recht für alle, motivierende Unternehmungen um das Team zu reaktivieren. Flexible Arbeitszeiten, Strukturen aufbrechen durch qualifizierte Fachkräfte, Personalabteilung, Mitarbeiter perspektivisch fördern, Umgangston
Arbeitsatmosphäre
Kann je nach Kollegen nicht bemängelt werden
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden, kein Freizeitausgleich, keine Gleitzeit/Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne gefördert, jedoch bringt es einem fürs Unternehmen Gehalts- sowie Aufgabentechnisch nicht viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig! Gute Leistung sollte man gerecht entlohnen und nicht immer noch „Platz nach oben“ lassen.
Kollegenzusammenhalt
Solang man nicht den Rücken zudreht sind alle nett. Trauen kann man nur gewissen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen. Manchmal gehen die Launen der Vorgesetzten in Sachen Sozialverhalten durch, Mitarbeiterführung wird nicht sehr groß geschrieben
Kommunikation
Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Der eine darf es - der andere nicht. Gleichberechtigung gibt es nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Potential vorhanden, dass zu wenig genutzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mit einbeziehen, Freiraum für Entscheidungen lassen, gute Arbeit belohnen und auch mal ein Lob oder Dankeschön aussprechen. Motivierende Unternehmungen!
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen sehr gut.
Work-Life-Balance
Das funktioniert sehr gut. Es wird immer Rücksicht genommen von beiden Seiten.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht möglich und wenn nicht zukunftsfähig oder für die Firma vorteilhaft. Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig. Gute Leistung sollte mehr gewürdigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, auf die man sich verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen. Verbesserungswürdig!
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok aber kein Job für immer
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit/Zeiterfassung
Modernere Führung
Personalabteilung
Betriebsrat
Kaffeevollautomat
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gute Arbeit mit wenig Aufstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und gutes Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Schein, wenig Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen fallen zwischen Tür und Angel. Konzept nicht erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist ok, aber nichts für immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zentraleinkauf Baubedarf durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Zentraleinkauf Baubedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zentraleinkauf Baubedarf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.