8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesundheits-maßnahmen, 18Uhr Regelung
Wünsche zur Gehaltserhöhung werden rigoros abgelehnt!!!
Lange Betriebszugehörigkeit wird überhaupt nicht gewürdigt!
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen,
Wenig Wertschätzung
Überwiegend negativ / Die Kunden sind zum großen Teil unzufrieden.
???
Es wird auf keinerlei Wünsche zu Gehaltssteigerungen eingegangen seitens vom Standortleiter/ Geschäftsleitung
Nicht nachhaltig,es wird zuviel weggeworfen
Nur unter langjährigen Kollegen
Probleme werden nicht ernstgenommen
Verbesserungsvorschläge werden von Kollegen nicht ernstgenommen
Garnichts.
Alles.
Da könnte ich ein Roman drüber schreiben. Bitte die Kollegen:innen dort Vorort ansprechen, das reicht schon aus. Immerhin wird dort über Kunden und Mitarbeiter:innen sowieso gelästert.
Die einzigen Leute, mit denen man sich über alles austauschen kann, sind die Azubis im selben Lehrjahr. Leider ist es nicht möglich Probleme oder Schwierigkeiten mit anderen Kollegen:innen auszutauschen.
Es gibt keine Karrierechancen am Standort in Freudenberg. Trotz Personalmangel wird man entlassen, obwohl die Leistung sehr stark ist und gute Zahlen fürs Unternehmen liefern. Schade!
Leider für die Verwaltung inakzeptabel, da man an Wochenenden immer arbeiten muss. Da gibt es kein frei. Termine müssen immer an den jeweiligen freien Tag in der Woche verschoben werden, denn anders ist es nicht möglich. Und leider auch immer von 10-19 Uhr oder an Late-Night sogar bis 21 Uhr.
Leider sehr schlecht für die jetzigen Verhältnisse. Als die Inflationspauschale an die AG ausgezahlt worden ist, haben die Azubis nur 50€ erhalten, währenddessen andere Filialen deutlich mehr Pauschale ausgezahlt haben. An der Stelle hat das auch was mit Respekt zutun, was anscheinend für diesen AG ein Fremdwort ist.
Man hat keinen richtigen Ausbilder. Zumindest nicht in Freudenberg! Ich hatte niemanden während meiner drei Jahre, der mir die Abläufe erklärt hat. Ich habe mir größtenteils alles selber beigebracht.
Das einzige was Spaß gemacht hat, waren die Kunden und manche Kollegen:innen aus dem Verkauf aus anderen Filialen.
Die Aufgaben werden von der Ausbilderin/Büroleitung immer an andere abgegeben, die sich mit den Azubis beschäftigen sollen. Diese sollen dann die Aufgaben erklären. Meistens kommt man schon mit Bauchschmerzen zur Arbeit, weil man weiß, dass diese Arbeit schon gar kein Spaß mehr macht wenn Aufgaben von der Ausbilderin an andere abgegeben werden.
Das ist der langweiligste Ort den ich jemals kennengelernt habe. Man ist von 10-19 Uhr, meistens auch von 09-21 Uhr in diesem Büro „festgehalten“ und man lernt nichts anderes außer tägliche Listen zu bearbeiten und das drei Jahre lang. Nichts anderes und nichts neues. Keine weitere Abteilungen oder sonstiges.
Respekt = null. Es wird viel untereinander gelästert, das geschieht auch vor allem unter den Führungskräften vor laufender Kundschaft im Büro oder Kollegen.
Die Leitungspositionen sind nett und unkompliziert
Am Anfang sollten neue mitarbeitenden Personen die Produkte besser kennenlernen und weitergebildet werden, um gute Beratungen zu gewährleisten
Durch die vorgeschriebenen Umsätze ist der Druck und Konkurrenzkampf manchmal sehr hoch. Die Umsätze sollten manchmal angepasst werden
Immer top
Zu wenig Mitarbeiter, mehr Kunden die keine Beratung erhalten und warten müssen
Konkurrenzkampf beim Verkauf, da druck auf Provision gemacht wird
Naja
Helfen uns untereinander
Top
Man muss wirklich JEDEN Samstag arbeiten, wenn man mal einen Samstag frei haben will, wird es sehr sehr selten genehmigt
Termine muss man an sein freien Tag machen oder dafür Urlaub nehmen.
Es werden die Aufgaben nicht wertgeschätzt die ein Mitarbeiter erledigt,
Man wird runtergezogen wenn man die Provi nicht schafft
Vorfallen. Wenn so wenig Kunden da sind kann man nichts verkaufen
Unbeschwert
Viel zu wenig
Kein weihnachts Geld für die die ein neuen vertrag haben, alle die einen alten haben kriegen es… wo bleibt die Gleichberechtigung?
Es macht Spaß die Kunden zu beraten und zu verkaufen, wenn dann mal welche da sind damit Ei zeit umgeht
Das der Faktor Mensch immer mehr im Mittelpunkt steht....
Nichts
Alles Bestens...habe absolut keinen Grund zur Klage bzw.
Top
Alles gut miteinander zu verbinden...
Wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen, hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Das XXXLUTZ Plus Programm ist einmalig. Das Geld war immer pünktlich da....
Super guter Umgang untereinander.
Vorbildlich
Vorbildlich
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut...
Die Kommunikation funktioniert in jede Richtung sehr gut.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten....
Das der Oberste Vorgesetzte echt sehr freundlich ist
Das rum geschickt werden
Mehr Lohn bezahlen im ersten Hinblick
Naja vorgesetzte interessiert vieles wenig
merk ich nix von
kann man nur drüber lachen
Hoch arbeiten is sehr sehr sehr schwierig
Viel zu wenig verdienst
Jeder kämpft für sich alleine gefühlt
Verstehst eh kein Wort
Wenn sie einen nicht leiden können is es hart
Zwar trocken aber net dess wahre
Da viele von anderen Ländern dort arbeiten herrscht fast nur Schweigen außer man kann die Sprache
Immer dess gleiche in unterschiedlichen Mängen