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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1153 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XXXLutz Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1168 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XXXLutz Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
XXXLutz Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1153 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unfreundlich, herablassend

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut unter den Kollegen Allerdings werden die Verkäufer vom Abteilungsleiter nicht immer gleich behandelt was die sehr auf die Stimmung drückt

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Jeder sagt jedem etwas anderes und auch vor der Kundschaft wird von jedem eine andere Aussage getätigt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Provisionsverkäufer denkt jeder mehr oder weniger an seinen eigenen hintern. Unter den Kollegen versteht man sich aber ziemlich gut und die Arbeit macht Spaß

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich sehr gut. Wenn mal privat was ansteht wird alles ermöglicht (was die Besetzung hergibt) um frei zu nehmen oder Überstunden einzusetzen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche auf Augenhöhe. Leider nicht mit alles Vorgesetzten so gut möglich.

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