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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Aufgaben, das gute Betriebsklima und die Mitarbeiterorientierung!
Weitermachen auf dem Weg zur Modernisierung der Arbeitsabläufe!
Sehr nettes Betriebsklima. Der Umgang der Kolleginnen und Kollegen im Haus ist extrem freundlich, hilfsbereit und aufgeschlossen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und es ist nicht immer alles bierernst. Humor ist erlaubt!
Hier hat sich der ZDH sehr auf den Weg gemacht. Gute Balance von Mobiler Arbeit und Präsenztagen. Viel Flexibilität.
Sehr sozialer Arbeitgeber. Bei persönlichen Problemen oder Herausforderungen gibt es immer eine Lösung. Zusammenhalt und Gemeinschaft im ZDH ist wichtig. Beispielhaft steht dafür die neue Kantine als Treffpunkt und Kommunikationsraum.
Sehr guter Zusammenhalt. Große Hilfsbereitschaft und Einsatzfreude. Es macht Spaß, mit allen im ZDH zusammenzuarbeiten.
Sehr offen, wertschätzend, zugewandt, anständig, freundlich, hilfsbereit
Die Ausstattung ist sehr gut. Bei der Digitalisierung der Arbeitsabläufe ist noch Luft nach oben.
Innerhalb der Abteilungen ist viel Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen. Zwischen den Abteilungen könnte es noch intensiver sein. Sehr bemerkenswert: die Offenheit und Aufgeschlossenheit der Geschäftsführung für die Anliegen der Kolleginnen und Kollegen.
Auf jeden Fall! Was wäre die Welt ohne das Handwerk?
Achtung: Es gibt den ZDH in Berlin und Brüssel, die Möglichkeiten, in Brüssel zu einem netten, umkomplizierten und leitungsstarken und digital modernen Team mit interessanten Aufgaben zu gehören, sollte man sich nicht entgehen lassen
die Kollegen des ZDH Berlin müssen ihre Europa-Erfahrung ausbauen
Tolle neue Kantine, die eher einem gemütlichen Café gleicht. Kaffeespezialitäten und Wasser gratis, sowie ein frischer Obstkorb am Dienstag. Ansonsten ist der ZDH sehr um ein angenehmes Betriebsklima bemüht und versucht seine Mitarbeiter in allen Belangen zu unterstützen.
Etwas mehr Flexibilität beim ortsunabhängigen Arbeiten, auf Wunsch also mehr Homeoffice anbieten.
Sehr freundliches Klima, ein Pläuschchen auf dem Flur oder in der Kantine auf einen Kaffee ist immer möglich und auch gewünscht.
Meine Vorgesetzten sind alle wirklich nett, offen und ich kann mich auf ihre Unterstützung verlassen. Arbeitsaufträge werden klar formuliert.
Ich würde sagen ja, es stimmt.
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenabbau durch Zeitausgleichstage, zwei flexible Homeofficetage pro Woche (hier würde ich mir noch etwas mehr wünschen), eine sehr gemütliche Cafeteria, Urlaub kann in der Regel flexibel genommen werden, für die flexible Gestaltung der Arbeitszeit aus familiären Gründen wird immer eine Lösung gesucht.
Weiterbildungswünsche werden jederzeit realisiert.
Sehr zuverlässige Gehaltszahlung, BVG Ticket, VWL
Sehr sozialer Arbeitgeber!
Dieser ist zwar arbeitsbedingt recht abteilungsbezogen, aber dafür sehr stark!
Sehr nett, konstruktiv und unterstützend
Die Arbeitsbedingungen sind einwandfrei, sehr gute Ausstattung und sollte doch mal etwas fehlen, wird es zeitnah besorgt.
Bei uns finden wöchentliche Abteilungsmeetings statt, in denen sowohl die Kollegen als auch der Abteilungsleiter über Aktuelles informiert. Und zwei mal im Jahr treffen wir uns in großer Runde zur Mitarbeiterversammlung. Für ad hoc Fragen steht die Tür meines Vorgesetzten aber jederzeit offen.
Ja. Die Unterstützung des Handwerks als einer der wichtigsten Wirtschaftszweige ist definitiv sinnvoll. Sowohl die politische Arbeit als auch die direkte Unterstützung unserer Handwerksbetriebe bieten eine Vielzahl interessanter Aufgabengebiete.
Arbeitsaufgaben sind spannend und das Gehalt ist fair
Arbeiten wie vor 100 Jahren, Emails werden ausgedruckt, Dokumentenmappen durch die Gegend getragen, nur ein Mitarbeiter der lange und viel anwesend ist ist ein guter Mitarbeiter
Führungsriege austauschen, echten Kulturwandel einleiten
familienfreundlich, gut organisiert, flexible Arbeitszeiten, schönes Arbeitsumfeld
Sehr nettes Betriebsklima!
Das Image des ZDH als Arbeitgeber könnte eigentlich, gemessen an den hier genannten Kriterien, noch besser sein.
Das Arbeitszeit-Erfassungssystem, eine gewisse Flexibilität in der Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung wird jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter regelmäßig gegeben.
Sehr nettes, junges Team mit offener Kommunikationskultur.
Auch hier habe ich bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Es gibt klare Strukturen, an denen man sich orientieren kann und eine transparente interne Kommunikationskultur.
Teilweise frisch renovierte, moderne Büroräume in einem historischen Gebäude in bester Innenstadtlage. Möglichkeit der mobilen Arbeit ist durch Nutzung aktuellster Soft- und Hardware kein Problem.
Ich erlebe die Kommunikation auch Abteilungsübergreifend menschlich immer als ausgesprochen nett und fachlich kompetent.
Das Handwerk ist sicher traditionell eher von Männern dominiert und das spiegelt sich auch noch in den leitenden Positionen des Verbands. Wobei die Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen sicher nicht schlechter sind.
Der ZDH vertritt auf höchster politischer Bundesebene alle Handwerksbetriebe und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit ist die Arbeit nicht nur wirtschaftlich, sondern auch gesellschaftlich relevant und inhaltlich spannend.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die anfallende Arbeit geprägt. Langweilig und monoton über alle Arbeitsebenen hinweg.
Work ist praktisch nicht vorhanden.
Man hat genügend Zeit, über Gott und die Welt zu plaudern. Es geht sehr gemächlich zu beim ZDH.
Vorgesetzte glänzen weniger durch fachliche und menschliche Kompetenz, sondern vielmehr durch jahrzehntelang antrainiertes Sitzfleisch und Korpsgeist.
Kommunikation wie im Kaiserreich. Es gibt noch Umlaufmappen. Manche KollegInnen sind selbst mit E-Mails überfordert und sehnen sich nach der guten alten Schreibmaschine zurück.
Entfällt.
Strukturen, vielfältige Aufgaben
Gehalt ist ok, Aufgaben zum Teil auch
krasse Hierarchien, Verbesserungsvorschläge und neue Ideen sind leider leider unerwünscht, Führungskräfte dürfen im Büro noch rauchen, Zeit muss abgesessen werden, Wer nicht lange da ist und viele Überstunden macht wird als schlechter Mitarbeiter behandelt unabhängig vom Arbeitsergebnis, Informationen werden teilweise bewusst zurück gehalten
unbedingt modernisieren, Veränderungsunwillige Führungskräfte austauschen, Frischen wind reinbringen, modernisieren, digitalisieren
Als Arbeitgeber im öffentlichen Sektor bietet der ZDH Sicherheit und Stabilität und steht damit dem öffentlichen Dienst in nichts nach. Die politische Arbeit ist spannend, aktuell und abwechslungsreich und nicht zuletzt durch die Vertretung von mehr als 1 Mio. Handwerksbetrieben auch gesellschaftlich relevant.
Verbesserungsbedarf besteht bei der Führungskultur, Gleichberechtigung/Diversity und Digitalisierung im Haus. Klassische Themen, die viele ähnliche Institutionen ebenfalls beschäftigen.
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