3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klickenwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Schwinungen
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Relativ guter Zusammenhalt mit wenigen Kollegen, Klickenbildung
Vorgesetztenverhalten
Teilweise cholerisch
Kommunikation
Wenig Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hinnehmen und auf die Rente warten oder schnellstmöglich ausbrechen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschen Reibungen zwischen beiden Standorten und zwischen den Altersklassen, die die Geschäftsführung ignoriert. Kaum Teamzusammengehörigkeit.
Image
Alles andere als hip.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen mit Freizeitausgleich ausgeglichen werden. Homeoffice nur mit Antrag und Grund möglich. Muss von der Geschäftsführung abgenommen werden!
Karriere/Weiterbildung
Alles oder nix möglich. Positionen werden oft intern besetzt. Es wir dabei nicht auf Qualifikation geachtet sondern eine günstige schnelle Lösung gesucht. Einige bekommen eine Fortbildung bezahlt, andere nicht. Hier läuft viel über Sympathien.
Gehalt/Sozialleistungen
Einsparungen an allen Seiten, demnach auch keine bzw. kaum Gehaltserhöhung bei Positionswechsel. Es gibt einen Sozialfonds für Zahnersatz. Jobticket zahlt man selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Standorte gegeben aber darüberhinaus nicht. Es wird nichts dafür getan und jeder sieht den Job nur zum Mittel zum Zweck.
Umgang mit älteren Kollegen
Das große Warten auf die Rente um diese durch jüngere Kollegen auszutauschen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten benötigen dringend Fortbildungen zum Thema Mitarbeiterführung. Flache Hierarchien werden kommuniziert, doch die Realität sieht anders aus. Es gibt Lieblinge und Lästige.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Mitarbeiter verfügen über ein Notebook.
Kommunikation
Es werden keine Mitarbeitergespräche oder Entwicklungsgespräche geführt. Es wird kommuniziert, dass immer alles Türen offen stehen aber dem ist nicht so. Eingeforderte Gespräche sind null Lösungsorientiert. Vieles wird über den Flurfunk kommuniziert, statt über den offiziellen Weg.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten überwiegend Frauen.
Interessante Aufgaben
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Gutes TEAM
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zentralverband Gartenbau e.V durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zentralverband Gartenbau e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.