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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Klinik mit Ausnahme Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelbüro, sehr gutes Betriebsrestaurant, Kollegenzusammenhalt untereinander wirkt motivierend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten ist schlecht. Misstrauen ist keine Basis. Fehlerkultur, was ist das? Freundlichkeit und Empathie fehlt weitgehend.
Insolvenzverfahren und wie mit den Mitarbeitenden umgegangen wird.
Wie wäre es mit einer schriftlichen Information. Fehlende Information führt dazu, dass einige Mitarbeitende die Klinik verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft schulen, Führung wird keinem Menschen in die Wiege gelegt.
Führungskraft sollte das Potential der Mitarbeitenden im Interesse der Klinik erkennen und Aufgaben entsprechend dem Potential rechtzeitig delegieren. Das setzt jedoch Vertrauen voraus. Informationsfluss und Strategie ist zu wenig.
Fehlerkultur fehlt gänzlich. Das passt alles nicht zu einer Klinik für Akutmedizin Psychiatrie in der Sozialbranche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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