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Zentrum 
für 
Arbeit 
und 
Bildung 
Frankenthal 
gGmbH 
(ZAB 
gGmbH)
Unternehmenskultur

Unbekannt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zentrum für Arbeit und Bildung Frankenthal gGmbH (ZAB gGmbH) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentrum für Arbeit und Bildung Frankenthal gGmbH (ZAB gGmbH)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zentrum für Arbeit und Bildung Frankenthal gGmbH (ZAB gGmbH)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter unauthentisch loben oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Kontakt zu Kollegen hatte

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null Austausch zwischen Chefs und Mitarbeiter.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Interesse an den Mitarbeitern

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor Ort ist das Arbeitsklima super! Jedoch wird dies durch die Geschäftsführung, Bereichsleitung und Fachbereichsleitung getrübt. Diese sind oft überfordert und haben von der Materia wenig bis keine Ahnung.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel von oben herab kommuniziert. Auch wird vieles durch Mailverteiler und Briefen kommuniziert. Es werden Briefe ohne Vorwarnung nach Hause geschickt und man ist immer geschockt!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kolleginnen und Kollegen super.

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