25 Bewertungen von Bewerbern
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In meinem Bewerbungsgespräch saßen verhältnismäßig viele Personen, man hat mich aber darüber aufgeklärt, dass es sich dabei um eine Ausnahmesituation handelt. Normal sind hier eigentlich maximal 2 Gesprächspartner. Ansonsten hatte ich ein durchweg positives Bewerbungserlebnis, von Gespräch bis zur Zusage vergingen nur 3-4 Tage, nur 3 Wochen nach meinem Gespräch hatte ich meinen 1. Arbeitstag.
keine
Zum Zeitpunkt meiner Bewerbung war es Mai, die Stelle war als "wir suchen zum 01.April" ausgeschrieben, das hat mich zunächst etwas abgeschreckt, wird mitlerweile aber nicht mehr so gehandhabt.
In der heutigen Zeit des Bewerbermangels, sollte eine gute Pflege vorallem bei der Bewerber-Kommunikation beginnen. Auch Monate nach einem Bewerbungsgespräch und mehrmaligen Nachfragen keine Zu-/Absagen oder sonstige Reaktionen zu äußern ist nicht nur unhöflich, sondern auch ein sehr schlechter Anspruch an das Unternehmen selbst. Da auch vorherige Bewertungen diesen Sachverhalt dalegen, scheint dies hier der Normalzustand und Anspruch zu sein.
Kommunikation sollte besser werden
Die Bewerbung lief über ein Vermittlungsunternehmen. Das zeitnahe Gespräch beim ZBI erfolgte in einer angenehmen und freundlichen Atmosphäre.
Vereinbart wurde, dass ich drei Tage später einen Anruf vom ZBI bekomme, was mir vom Recruiter später auch nochmal bestätigt wurde. Der Anruf blieb aus. Als am Tag später auch nichts kam, rief ich den Recruiter an. Diesem war zwar gesagt worden, es würde für die Firma nicht passen (über die Gründe lässt sich streiten), jedoch bat man ihn darum, mir noch nichts zu sagen, da man mir zuerst direkt Feedback geben wollen würde.
Dass ich auch nach Monaten nichts mehr gehört habe, lässt für mich tief in die wahre Mentalität dort blicken.
Ich hoffe dieser Beitrag bleibt von einem Arbeitgeber-Kommentar verschont.
Alternativtermine fuer Hospitation geben wenn Bewerber an dem Tag nicht kann, und nicht versprechen und es dann nicht halten!!!!! Es wird man versetzt und dann keinen Alternativtermin anbieten!!!
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