61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Geschäftsführung auswechseln
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass deine Zeit bei uns nicht positiv war. Deine Erfahrungen und Eindrücke sind uns wichtig, und wir möchten uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die du erlebt hast.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Deine Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt nehmen wir sehr ernst und werden diese Themen intern besprechen, um Verbesserungen zu erzielen.
Es ist uns besonders wichtig, dass sich niemand unter Druck gesetzt fühlt. Das entspricht nicht unseren Werten, und wir werden alles daran setzen, solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Dein Verbesserungsvorschlag, die Geschäftsführung auszutauschen, ist sicherlich gut gemeint, aber nicht ganz realistisch. Wir nehmen jedoch deine Kritikpunkte ernst und werden sie in unsere Überlegungen einbeziehen, um unsere Prozesse und Strukturen weiterhin zu optimieren.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Solltest Du deine Sternebewertungen und Eindrücke ausführlicher formulieren können, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme an personalabteilung@zbi-gruppe.com.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass du bald eine Arbeitsumgebung findest, in der du dich wohlfühlst.
Herzliche Grüße,
Christian
Personalabteilung
Zentrum für Beatmung und Intensivpflege im “Storkower Bogen” GmbH
Weiter so !
Wenn man will, geht alles
Einfühlsam
Man lernt nie aus
die Führungsebene versucht immer am Ball des Geschehens zu sein, Sonderleistungen und diverse Guddies werden ausgelotet und verbessert/ angepasst. Wir sind ein wichtiges und modernes Unternehmen, nicht nur von der Optik sondern auch im Denken. Hier werden die Azubis sehr gut ausgebildet.
ich finde die Arbeits sehr angenehm, ich habe sehr nette Arbeitskollegen, hier wird viel gelacht
wir können in der Arbeitszeit, 1x die Woche 30 min Yoga machen, Lauftraining oder Rücken-fit, die trainer kommen zu uns ins Haus, das bringt mir eine menge Zeitersparnis, es gibt frisches obst, Wasser und Kaffee vom Haus, wir haben auch einen tollen massagesellsel und ein Entspannungsgerät mit Musik, dafür stehen uns 10min am tag zur Verfügung, leider wird es nicht oft benutzt, ich finde es toll
Mitarbeiterstellen werden durch eigenes Personal besetzt,Weiterbildungen sind gewünscht und werden honoriert
ich denke sowas ist immer ein schwieriges Thema. Wir sind alles nur Menschen. Gegenüber meiner vorgänger Arbeitgeber läuft es hier sehr sehr gut. Respektvoll und auf Augenhöhe. mitdenken ist hier gewünscht und erlaubt.
Sehr angenehmes Team (4H)
Alles wurde akzeptiert, wenn ich mal gesagt habe ich bin heute nicht gut drauf oder so es wurde alles toleriert.
Außer es sind Kollegen krank gewesen dann war es auch mal hart
Mir wurde mit der Zeit immer mehr zugetraut, von TKW‘s assistierten, BVK und SPVK legen/wechsels, Sondenkost, Sekretmanagement und und und, Klienten alleine versorgen + Dokumentation oder Interventionen
Liebe*r Ex-Praktikant*in,
wir freuen uns sehr, dass Dir der Einsatz im Rahmen der Ausbildung bei uns so gut gefallen hat. Das geben wir gerne an die Kolleg*innen des Wohnbereiches 4H weiter und würden uns freuen, Dich nach der Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft bei uns begrüßen zu dürfen. Wir wünschen Dir aber zunächst weiterhin viel Erfolg für die Ausbildung und die Prüfungen.
Mit freundlichen Grüßen,
Christian Landt
|Personalabteilung
ZBI Gruppe
Storkower Straße 207
10369 Berlin
Ich habe keine negative Erfahrung.
...dass der Arbeitgeber dabei ist, die mit der Zeit veränderte Work-Life- Balance vor allem für junge Mitarbeiter zu berücksichtigen.
... das mehr Geld in Aquise und Marketing, sowie Locken neuer Mitarbeiter gesteckt wird, als langdienende Mitarbeiter mit finanziellen Anreizen zu halten.
Finanziell muss auf jeden Fall nachgebessert werden. Gerade in Anbetracht der aktuell wirtschaftlichen Lage.
Mitarbeiter und Vorgesetzte arbeiten auf Augenhöhe. Zwischen Pflegeteam, Service- und Reinigungsteam und Leitungskräften spürt man keine hierarchischen Strukturen. Niemand muss gesiezt werden. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Der finanzielle Aspekt ist der häufigste negative Gesprächsinhalt, den ich höre, der für Unzufriedenheit sorgt und leider auch zu Abwanderung.
...wird hier groß geschrieben. Sämtliche Zeitmodelle werden versucht zu ermöglichen, solange es fair den anderen Kollegen ggü. und unternehmerisch zu gewährleisten ist. Z.B. "Muttidienste", verkürzte Dienste, verzicht auf Nachtarbeit, Wunschdienste. Auch den Azubis versucht man so gut es geht und die gesetzlichen Vorgaben es zulassen, entgegen zu kommen.
Das Gehaltsmodell ist im Vergleich zu dem Markt verbesserungswürdig.
Langdienende MA kommen finanziell leider häufig zu kurz. Wobei neue Kollegen mit Prämien belohnt werden, stehen langdienede leider z.T. ohne da. Das Gehaltsmodell hat ein Limit nach oben und es gibt keine automatischen Gehaltsstaffelungen. Man muss sich für eine kleine Gehaltserhöhung bewerben und kann dann nur in die nächst höhere Stufe, in der man dann ein paar Jahre verbleibt.
Im Schichtdienst provitiert man aber von sehr hohen Zulagen.
Sozialleistungen sind sehr gut: Gutscheinkarte zum Shoppen, Teilhabe an einem Rabattportal, Jobticket, vergünstigte Leasing-Räder, Obst und Gemüse 2x wö, Getränke- und Wasserautomat, Massagesessel, kostenloses Sport- und Yogaangebot.
Wie überall: sehr Team- und Mitarbeiterabhängig. Wobei es eher wenige in den Teams sind, die "aus der Reihe tanzen"
Grundsätzlich aktuell aufgrund von Veränderungen in der Unternehmenskultur im positivem Wandel. Die Bedürfnisse in Bezug auf Privat- und Arbeitsleben werden immer stärker berücksichtigt, das Pflegeteam in teambezogene Prozesse eingebunden.
Alles im ZBI ist sehr modern, freundlich, hell und funktionell ausgerichtet.
Kommunikation wird hier sehr groß geschrieben und immer mehr Zeiträume hierfür geschaffen, ob durch Organisationsmails durch die Geschäftsführung, diverse Arten von Team-Meetings, Mitarbeitergespräche oder auch privater Austausch beim Treffen auf dem Flur.
Es gibt die Möglichkeit vereinzelt Funktionen pro WB zu übernehmen (Hygiene, Praxisanleiter, Wundbeauftragter, IKM-Produkte etc.) auch werden die Interessen und Fähigkeiten von Pflegekräften gefördert (z.B. Weiterbildungen) wenn sie im Unternehmen gebraucht werden. Wenn diese aber besetzt sind, oder kein Bedarf, bleibt die reine Pflege zwar anspruchsvoll aufgrund der Krankheitsbilder, kann aber auch eintönig wirken, wenn man gern Action und Abwechslung braucht.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir schätzen Deine Offenheit. Es ist schön zu sehen, dass Du dich insgesamt so wohl bei uns fühlst. Es freut uns sehr zu hören, dass unsere Bemühungen zur Verbesserung der Work-Life-Balance, insbesondere für junge Mitarbeiter, positiv wahrgenommen werden. Die angenehme Arbeitsatmosphäre und die flachen Hierarchien sind uns sehr wichtig, und wir freuen uns, dass dies bei Dir ankommt. Auch die gute Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt sind zentrale Werte, die wir weiter fördern möchten.
Die wirtschaftliche Lage stellt uns vor Herausforderungen, aber wir sind bestrebt, faire und wettbewerbsfähige Gehälter zu bieten. Deine Vorschläge zur Anpassung des Gehaltsmodells werden wir sorgfältig prüfen.
Zugleich freuen wir uns, dass wir bereits für unseren Nachwuchs die Ausbildungvergütung ab 01. August 2024 anheben konnten und damit über den marktüblichen Ausbildungsgehältern liegen.
Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Bedürfnisse unserer Kolleg*innen in Bezug auf Privat- und Arbeitsleben zu berücksichtigen und die Unternehmenskultur positiv zu gestalten. Die Förderung von Weiterbildungen und die Möglichkeit, interessante Aufgaben zu übernehmen, bleiben ein wichtiger Bestandteil unserer Personalentwicklung.
Wir danken Dir nochmals für Dein wertvolles Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge. Solltest Du weitere Anmerkungen oder Ideen haben, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Christian Landt
|Personalabteilung
ZBI Gruppe
Storkower Straße 207
10369 Berlin
Strukturiert! Organisiert! Sauber! Regeln werden transparent vermittelt! Fördern der Mitarbeiter!
Diese ekelhafte Überheblichkeit in der Personal und Führungsebene! Erwartungen, die völlig überzogen sind. Getratsche schon in der Ausbildungsebene!
Arroganz besser vermeiden! Mitarbeiter unterstützen statt überheblich zu reagieren!
Düster, dröge, bedrückend! Viel Schein als Sein!
Wachkomabereich hat zumindest in der Gesellschaft ein hohes Image!
Hier gibt es wirklich ein vielfältiges Angebot! Weiterbildung ist wirklich top. Viel live vor Ort!
Bei Sympathien und Ja-Sagern vieles möglich! Einzig die Zulagen sind ganz gut!
Naja! In der Pflege gibt es bei massenhaftem Plastikmüll und haufenweise Einlagen und IKPs, kein Umweltbewusstsein! Mülltrennung ist hier aber weitestgehend vorhanden.
Wenn man sich ernsthaft mag, dann okay! Führungsebene zerstört diesen entweder oder befördert diesen nur bei Sympathie und Ja-sagern! Männer können fachlich noch so schlecht sein, wurden bevorzugt!
Ganz okay aber nicht immer ehrlich
Schlecht! Es wird getratscht und Spaltung unter den Mitarbeitern forciert.
Viel technisches Equipment. Mitarbeiter untereinander oft feindselig und wenig unterstützend.
Viel Gerede! Kommt nicht überall an durch Schichtdienst! Geschoben wird es immer auf die Mitarbeiter! Ganz schwierig für Azubis!
Konnte nichts gegenteiliges feststellen
Es gibt viel Abwechslung am Anfang zumindest. Wenn Routine eingekehrt ist, wird es eher dröge! Aber liegt an jedem selbst.
Die Angebote für die Auszubildenden sind sehr umfangreich und immer gut strukturiert und organisiert. Es ist immer mehr als ausreichend Anleiterzeit sichergestellt. Man versteht während des Einsatzes was Pflege bedeutet und lernt diese bestmöglich umzusetzen.
Immer humorvoll, gelassen und freundlich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr herzliche und zugewandte Praxisanleitende
Die Arbeit an sich macht sehr viel Spaß aber auch besonders das miteinander mit den Mitarbeitenden
Lehrreich, interessant, spannend
Die Ausbildung ist sehr gut organisiert und es gibt sehr viel zu lernen. Ich empfehle ZBI sehr für diejenigen, die eine tolle Ausbildung machen wollen (ich war für einen externen Einsatz beim ZBI). Fünf Sterne!
Mutti-Papazeiten und die Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Jede Menge Aufstiegschancen
TOP!
Nehmen sich für Azubis sehr viel Zeit (Vorbildlich)
Man kann nicht genug lernen und hat Spaß dabei.
Im ZBI ist Respekt das A und O.
So verdient kununu Geld.