langweilige Aufgaben, schlechter Führungsstil, miese Bezahlung, Arbeitsatmosphäre mangelhaft,
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Arbeitsbedingungen, der Führungsstil, monotone und langweilige Arbeit, chaotische Organisation, keine Mitarbeiterbeteiligung, keine Flexibilität bei Arbeitszeiten, zu niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung, flexiblere Arbeitszeiten, Entscheidungen nachvollziehbarer gestalten
Arbeitsatmosphäre
ständiger Personalwechsel, große Unzufriedenheit; kein Betriebsrat oder sonstige Mitarbeiterbeteiligung
Kommunikation
seltene Meetings zur eigenen Arbeit; ansonsten praktisch keine Information; völlig unorganisiert; keinerlei betriebliche Standards für die Arbeit vorhanden
Kollegenzusammenhalt
im Wesentlichen gut
Work-Life-Balance
auch nicht anders als bei Arbeitgebern, die wesentlich mehr zahlen; offiziell Gleitzeit, aber eine Kernzeit von 8,5h; sehr unflexibel bei Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
willkürlicher, impulsiver und von Misstrauen geprägter Führungsstil; Entscheidungen werden nicht begründet; Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen
Interessante Aufgaben
völlige Unterforderung; Aufgaben sind für Volljuristen ein Witz; juristisches Niveau des 1. oder 2. Semesters, dazu eine Ausdrucksweise in Kindergartensprache; Juristen werden auch zum Küchendienst und Reinigungsaufgaben herangezogen
Gleichberechtigung
WiedereinsteigerInnen nicht vorhanden; ansonsten viele Frauen im Betrieb
Umgang mit älteren Kollegen
kaum vorhanden
Arbeitsbedingungen
viel zu wenig Platz; überfüllte, enge, viel zu heiße und zu laute Büros; konzentriertes Arbeiten ist kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
na ja
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist lächerlich. Keine weiteren Leistungen.
Image
Außen hui, innen Pfui. Mit dem erhobenen Zeigefinder schnell dabei wenn es gegen Unternehmen geht; bei den eigenen Mitarbeitern gelten andere Grundsätze.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nicht möglich, da kaum Aufstiegspositionen vorhanden sind; Kriterien dafür sind unbekannt; Als Referenz auf dem juristischen Arbeitsmarkt praktisch unbrauchbar; geringe Weiterbildungsangebote