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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zentrum für Europäischen Verbraucherschutz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freundlicher Umgang - Vom Vorstand bis zum Praktikant sind alle per du.
Sehr kollegialer Umgang miteinander. Zeigt sich auch in vielen gemeinsamen Freizeitaktionen.
Geregelte Arbeitszeiten, es wird auf Freizeitausgleich bei Mehrarbeit geachtet, 2 Tage Mobiles Arbeiten in der Woche, wenn man das möchte.
Verbrauchern helfen, Empfehlungen für die Politik erarbeiten, Professionelle Pressearbeit machen, Content für alle Informationskanäle erstellen, eine NGO durch administratives Geschick gut aufstellen, Arbeiten in drei Sprachen (DE, FR, EN) und mit Kollegen in ganz Europa und, und, und ... interessanter geht es nicht. (Auch wenn das jetzt wie bezahlte Werbung klingt!)
Nach Umzug in neue Räumlichkeiten kleinere Büros, die ein konzentriertes Arbeiten ermöglichen.
Interkulturelles arbeiten in einem deutsch-französischen Umfeld.