Sozialer Verein ohne soziale Grundsätze
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee ist gut, aber die Umsetzung ist Mist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterwerden nur als mehr oder weniger billige Arbeitskraft gesehen. Es wird ggf. mit Druck versucht, Dienste zu erzwingen. Und das obwohl es manchmal triftige Gründe gibt, bei der Einteilung Rücksicht zu nehmen, z. Bsp. wenn das Kind eines Alleinerziehenden unerwartet erkrankt. Und wenn ein Mitarbeiter selbst ernsthaft krank wird und womöglich eine längere Zeit ausfällt, wird er schnellstmöglich aussortiert - unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Und aus diesem Grund gibt es auch langjährige Mitarbeiter, die irgendwann aus Frust kündigen, um sich einen Arbeitgeber zu suchen, der sich auch für seine Mitarbeiter in der sozialen Verantwortung sieht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das eigentliche Kapital des Unternehmens, aber erfahren weder Wertschätzung noch halbwegs anständige Behandlung. Die Mitarbeiter werden schlecht bezahlt, aber es werden Immobilien gekauft, um offiziell keinen Gewinn zu erwirtschaften ...