10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zentrum für Sonnenenergie- und Wasserstoff-Forschung (ZSW) Bewertungen
Zentrum
für
Sonnenenergie-
und
Wasserstoff-Forschung
(ZSW)
Stuttgart
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr negativ.
Work-Life-Balance
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Aggressive Verhaltensweisen der Kollegen untereinander sind Gang und Gäbe und werden von Vorgesetzten auch nicht unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Umgangston mit den Mitarbeitern. Die Vorgesetzten drücken den Mitarbeitern gegenüber keinerlei Wertschätzung aus. Stattdessen werden Mitarbeiter gerne heruntergemacht. Ideen von Mitarbeitern werden nicht in Erwägung gezogen, da man ja alles besserweiß. Hegenüber Externen wird gerne über die eigenen Mitarbeiter gelästert.
Gleichberechtigung
Mit ist nichts Negatives aufgefallen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mit Verjüngung der Chefetage kam das Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Früher super, dann mit neuen Chefs chaotisch.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten. Problemlose Genehmigung auch von spontanen Urlaubstagen.
Kollegenzusammenhalt
In den Cliquen funktioniert das super. Stechen-und-Hauen sehr ausgeprägt, Konkurrenz sogar unter den einzelnen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach krass. Die einen verwirklichen ihre Wissenschaftskarriere, die anderen haben dort ihren Rentenwarteplatz gefunden. Bestes Erlebnis ever: "Sie glauben doch nicht ernsthaft, dass ich Ihnen schriftlich antworte? Dann wäre ich ja nachprüfbar."
Kommunikation
Viel Kommunikation aber wenig effektiv. ToDos werden kaum verteilt, Umsetzung weder kontrolliert noch seitens der Geschäftsleitung gefördert.
Interessante Aufgaben
Jeder und insbesondere die Wissenschaftler können durchaus mitsteuern, welche Themen sie bevorzugt bearbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Wer kennt schon das ZSW?
Work-Life-Balance
Arbeitszeitregelung wird eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch. Teilweise weder fachlich noch persönlich für Führungsaufgaben geeignet.
Kommunikation
Entscheidungen von ganz oben werden 1-2Mal pro Jahr an die Mitarbeiter kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zweiklassengesellschaft und Mobbing
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor allem in der Verwaltung herrscht Gerede, bestimmte Kollegen werden ausgegrenzt, es herrscht teilweise offenes Mobbing gegen einzelne
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, die man oft einhalten kann, die aber manchmal willkürlich vom Vorgesetzten aus "betrieblichen Gründen" ausgesetzt werden kann
Gehalt/Sozialleistungen
man muss verhandeln, dann wird man AT bezahlt
Kollegenzusammenhalt
siehe oben. Man muss sich mit manchen Kollegen gut stellen.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, Führung nach Gutsherrenart
Arbeitsbedingungen
sehr laut, kein Schallschutz
Kommunikation
Es gibt zwei Schienen:In der Verwaltung gibt es eine Gruppe von Leuten, die teilweise auch vertrauliche Informationen offen austauschen, die an bestimmte Lieblinge in der Belegschaft weiter gegeben werden. Es weiß immer jemand mehr als der andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Themen, Flexiblität und Eigenverantwortung, sehr gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, individuelle Lebenssituation kann sehr gut mit der Arbeit vereinbart werden, Arbeitgeber versucht alles um entsprechende Wünsche zu realisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Führung. Nur Einzelkämpfer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit der neuen Führungsriege verschwand das Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der jeweiligen Abteilung. Kann sehr gut sein oder eine Sackgasse, aus der man nie wieder rauskommt.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L. Davon profitieren Wissenschaftler, Verwaltung und Techniker sind verglichen mit dem freien Markt schlechter gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich über die Jahre dramatisch verschlechtert.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung, solange sie funktionieren. Erfahrene Mitarbeiter mit eigenem Kopf sind ungern gesehen.
Kommunikation
Originalzitat: "ich antworte nicht mehr per Mail um keine Spuren zu hinterlassen". Viele Entscheidungswege bleiben einfach liegen aus Angst die Entscheidung könnte jemanden stören. Lieber also nichts machen.
Gleichberechtigung
Nahe am Öffentlichen Dienst ist die Gleichberechtigung sicher besser realisiert als in vielen anderen Firmen.
Interessante Aufgaben
Das Institut profitiert von jahrelanger Expertise und Themen, die am Puls der Zeit sind.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Außen Hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit spannenden Themenfeldern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Elektrotechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Atmosphäre am ZSW!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zentrum für Sonnenenergie- und Wasserstoff-Forschung (ZSW) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zentrum für Sonnenenergie- und Wasserstoff-Forschung (ZSW) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zentrum für Sonnenenergie- und Wasserstoff-Forschung (ZSW) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.