Destruktives Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Leitungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre des Misstrauens in Verbindung mit sich ständig ändernden Deadlines und kurzfristigen, angeblich dringenden Arbeitsaufträgen.
Kommunikation
Seitens der Leitung: intransparent und fast ausschließlich in mündlicher Form, offenbar, um keine Verbindlichkeit zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten gegenüber der Leitung zusammen. Dadurch entsteht ein gutes Kollegenverhältnis.
Work-Life-Balance
Persönliche Bedürfnisse sieht die Leitungsebene nur bei sich selbst und breitet Befindlichkeiten aus, bei anderen hat es keine zu geben.
Vorgesetztenverhalten
s.o., in jeder Hinsicht unprofessionell
Interessante Aufgaben
Solange man sich selbst welche suchen kann, gibt es in den wenigen Momenten ohne kurzfristige Aufgabenerteilung die Möglichkeit, sich mit interessanten Themen zu befassen.
Gleichberechtigung
Frauen werden strukturell benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Geräte sind neu, die verwendete Software und Tools aber sehr alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest von der Leitung offen zur Schau getragen, dass man umweltbewusst und sozial agieren würde.
Karriere/Weiterbildung
Durch zu viel Arbeit können sich die Mitarbeiter nicht ihrer eigenen Weiterqualifikation widmen