Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
ZEO SOLAR steht für eine Zukunft, in der erneuerbare Energien das Leben bereichern. Seit 2010 haben wir als Meisterbetrieb für Photovoltaik und Batteriespeicher unsere Vision mit Herzblut vorangetrieben. Mit über 8.000 installierten PV-Anlagen in Südbayern haben wir gezeigt, dass wir mehr als nur ein Unternehmen sind: Wir sind Wegbereiter für eine nachhaltige Welt.
Unser Angebot umfasst eine breite Palette von Solarenergieprodukten, einschließlich hocheffizienter Solarpanels, Wechselrichter und Batteriespeichersysteme. Wir bieten komplette Lösungen für die Installation von Solaranlagen, von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Unsere Dienstleistungen beinhalten auch Wartung und Support, um die optimale Leistung Ihrer Solaranlage sicherzustellen.
Bei Zeo Solar GmbH setzen wir auf kontinuierliche Innovation und Entwicklung im Bereich der Solarenergie. Wir streben danach, unsere Technologien stetig zu verbessern und neue, nachhaltige Energielösungen zu entwickeln. Unsere Vision ist es, eine führende Rolle in der Energiewende einzunehmen und aktiv zur Reduzierung von CO2-Emissionen beizutragen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten entwickeln und zur Gestaltung einer grüneren Zukunft beitragen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
BarrierefreiArbeiten bei Zeo Solar bedeutet, Teil eines zukunftsorientierten und dynamischen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Förderung erneuerbarer Energien einsetzt. Bei uns haben Sie die einmalige Gelegenheit, an der Spitze der Solarindustrie zu stehen und direkt zur Entwicklung nachhaltiger Energielösungen beizutragen. Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert, unterstützt durch kontinuierliche berufliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter genießen eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit, in der jede Meinung geschätzt wird und gemeinsam an der Realisierung unserer Vision einer umweltfreundlicheren Zukunft gearbeitet wird. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, bieten flexible Arbeitszeiten und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei Zeo Solar GmbH arbeiten Sie nicht nur an spannenden Projekten, sondern tragen auch aktiv zu einer nachhaltigeren Welt bei.
Wir suchen nach engagierten und talentierten Fachleuten, die eine Leidenschaft für erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit teilen. Ideale Kandidaten verfügen über einen Hintergrund in Ingenieurwissenschaften, besonders in den Bereichen Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbaren Fachgebieten. Erfahrung in der Solarbranche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir schätzen auch Kenntnisse in Projektmanagement, Vertrieb, Marketing, Finanzwesen oder Verwaltung. Wichtig für uns sind zudem starke analytische Fähigkeiten, Kreativität, Teamgeist und die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZEO Solar GmbH & Co. KG.
84539 Ampfing
Den starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und das Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Bodenständiges Unternehmen mit Zukunftsbranche, sehr gutes Team und kurze Entscheidungswege.
Bei ZeoSolar arbeite ich nun seit einiger Zeit und ich bin wirklich zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Team ist hilfsbereit. Jeder wird wertgeschätzt und respektiert, unabhängig von Position oder Abteilung. Hier wird echter Teamgeist gelebt, und man spürt täglich, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen, wodurch es einfach Spaß macht, zur Arbeit zu kommen. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem ich mich wohlfühle und den ich weiterempfehlen kann.
Toller Zusammenhalt der Kollegen.
Im Team herrscht ein guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem und wir ziehen alle an einem Strang. Des weiteren finde ich das im Team eine entspannte Atmosphäre herrscht, die Kreativität und offene Kommunikation fördert. Im großen und ganzen gibt es daher keine Verbesserungsvorschläge.
Keine Wertschätzung.
Wenig Blick auf die Realität
Hin und wieder vergesslich allerdings ist das Menschlich.
Unternehmens Strukturen noch im Ausbau
Fällt mir spontan nichts dazu ein.
Mehr Wertschätzung und Kommunikation.
Strukturen wachsen lassen. Weniger radikale Veränderungen
- Social-Media-Auftritt verbessern. Dies ist aktuell in Bearbeitung.
- Verbesserung Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen.
Einzige was ich sleht finde in Firma ist die Pause.
Ich brauche selber keine Pause von 1h und die wird jeden Tag abgezogen aber wenn nur so geht man kan nicht machen
Gibt nicht viele Punkt, die Punkte lohnen sich nicht wirklich aufzuzählen.
Der am besten bewertete Faktor von ZEO Solar ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Finde die Stimmung im Büro wirklich gut. Man versteht sich untereinander und der Umgang ist locker, aber trotzdem respektvoll. Klar gibt’s auch mal stressigere Tage, aber insgesamt passt das einfach.
Es wird sehr viel Wert drauf gelegt das man sich wirklich wohl fühlt. Man kann alles offen ansprechen und es wird immer auf sachlicher Ebene geklärt.
Sehr gutes Miteinander. Trotz Außendienst fühlt man sich nicht allein, sondern als Teil vom Team. Umgang ist locker und respektvoll.
Angenehmes Miteinander, man kommt gerne zur Arbeit.
Viele besser als bei andere Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEO Solar ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum, bis gar keine.
Ist ok fuer mich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Bei einem wachsenden Unternehmen ergeben sich immer wieder neue Chancen.
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Man muss aber auch ein Stück weit selbst Initiative zeigen.
Gibt’s nicht.
Interne Weiterbildungen werden angeboten, diese werden großenteils auch angenommen. Bezüglich Karriereweiterbildungen wird leider wenig kommuniziert, dies kann aber ebenfalls intern angesprochen werden.
Monteur und dann Kapo, mehr nicht.