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Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zer qms zertifizierungsstelle und Gutachter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zer qms zertifizierungsstelle und Gutachter
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
zer qms zertifizierungsstelle und Gutachter
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kolleginnen und Kollegen sehr gut. Bei Fragen oder Problemen wird einem immer geholfen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings in denen jeder zu Wort kommen kann. Allerdings wirken manche Hinweise der Vorgesetzen demotivierend.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich gut, man unterstützt sich, wo es geht. Es wird offen miteinander umgegangen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nie ein Problem nach Absprache Arbeitszeiten oder Home-Office Tage zu verschieben, die Geschäftsführung ist hier sehr zuvorkommend und locker. Auch mit dem Team lassen sich Urlaubstage gut verhandeln.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Einzelgespräch in der Regel sehr gut und wertschätzend. In Teamsitzungen wie bereits erwähnt öfters demotivierend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Aufgaben kann man sich quasi suchen. Neben den alltäglichen Arbeiten gibt es viele Felder in die man sich einbringen könnte. Weiterbildungen fördert die Geschäftsführung sehr.

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