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Zerhusen 
Kartonagen 
GmbH
Bewertung

Doppelmoral

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor der Lohnanpassung wurde die Pause mitbezahlt und nach der Lohnanpassung wurde das gestrichen. Es heißt, dass die Mitarbeiter mehr Freizeit haben, das ist strikt gelogen, da die Pause einfach nicht mehr mitbezahlt wird und man deswegen auf die 37,5 kommt.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell die Mitarbeiter gleich behandeln und nicht nach Vitamin A

Vorgesetztenverhalten

Manche Leute von der Arbeitsvorbereitung nehmen sich ‚sonder' Rechte raus und schikanieren einen wo es geht.

Interessante Aufgaben

Wäre schön wenn einen mal die Möglichkeit geboten wird sich weiterzubilden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird an Maschinen angepasst, je mehr die Maschine kann desto mehr verdienst du. Leider ist es für Leute die neu anfangen nicht fair

Karriere/Weiterbildung

Leider wird keine Weiterbildung geboten auch wenn sowas im Bewerbungsgespräch genannt wird.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Zerhusen Kartonagen

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung, da sie uns hilft, die Arbeitsbedingungen und Prozesse zu verbessern.
Die Pausenregelung wurde für alle Mitarbeiter gleichermaßen angepasst, um Fairness zu gewährleisten.
Die Schichtarbeiter waren hier im Vorfeld bessergestellt, das haben wir angepasst.
Dafür wurde der Stundenlohn entsprechend hochgesetzt, so dass es zwar nicht zu einer zeitlichen, aber zu einer monetären Verbesserung für die Schichtarbeiter geführt hat.
Für die anderen Kritikpunkte wäre es eine Möglichkeit, das Beschwerdemanagement zu nutzen, welches wir integriert haben und das Ideenmanagement freut sich über Verbesserungsvorschläge.

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