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zeroseven 
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GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Nette Kollegen mit (teilweise) schwierigen Vorgesetzten

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich erlebe zeroseven als wenig selbstkritisch. Fehlverhalten – besonders bei Vorgesetzten – bleibt oft ohne Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen und Prozesse werden vorrangig von oben vorgegeben. Auf die Mitarbeiter könnte besser eingegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird einiges verlangt, man bekommt aber auch viel Vertrauen zurück.

Kommunikation

Die wirklich wichtigen Dinge erfährt man eher spät bis nie

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehm. Es gibt eine gemeinsame Küche, in der täglich gekocht wird – bisschen wie eine WG :)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Bislang auch bei privaten Angelegenheiten immer Verständnis erlebt und eine Lösung gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ist es fragwürdig, wie Personen mit derart schlechtem Charakter zu so viel Verantwortung kommen – oder leider vielleicht gerade deshalb.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räumlichkeiten. Es gibt auch ein Großraumbüro, darin ist jedoch nicht so viel los. Hardware ist ok. Die meisten Tische sind nicht höhenverstellbar.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mathias Edel, Recruiting & Talent Marketing
Mathias EdelRecruiting & Talent Marketing

Dankeschön für dein offenes Feedback. Es tut mir leid, dass du unsere Unternehmens- und Führungskultur so negativ wahrnimmst. Du hast sicherlich einen Punkt, wenn du die Kommunikation kritisierst. Als Unternehmen gibt es immer Bedarf, schneller, umfänglicher und besser zu kommunizieren.

Mir ist das arg, weil mir respektvolle und transparente Kommunikation wichtig sind. Und es liegt mir am Herzen, dass wir bei zeroseven eine konstruktive Feedbackkultur leben, weshalb wir ja die Team Retros und Growth Talks eingeführt haben.

Sollte es in deinem Fall zu Problemen mit deinem Vorgesetzten gekommen sein, möchte ich das gerne angehen und lösen.

Deshalb biete ich dir an, dass wir gerne vertraulich über die Themen sprechen können, die bei dir dieses Unbehagen auslösen. Schreib mir bitte per Mail oder Chat oder ruf' mich an.

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